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IntegrazioniIl tuo stack, collegato

Si integra con lo stack che già usi.

Il tuo ATS resta il sistema di riferimento. Gli agenti di TapTalent lavorano su offerte, conversazioni e candidati, e riportano tutto dove deve stare.

Parliamo della tua integrazioneDocumentazione API per i partner

Quattro modi in cui TapTalent si collega.

Ogni connessione viene prima concordata con il tuo team: quale sistema gestisce quale campo, in che direzione scorrono i dati e dove approvano le persone.

ATS

Tieni il tuo ATS. Aggiungi il team AI.

Workday e altre piattaforme ATS diffuse

  • Richieste di personale con contestoImporta in TapTalent le richieste di personale Workday standard ed evergreen supportate, con dettagli del ruolo, sede, responsabili e identificativi di origine.
  • Aggiornamenti senza offerte duplicateAbbina le richieste di personale importate al loro identificativo di origine, così gli invii successivi aggiornano il record di recruiting esistente.
  • Un sistema di riferimento ben definitoPrima di attivare la connessione, concorda quale sistema gestisce ogni campo, come si mappano gli stati e dove devono avvenire le decisioni dei recruiter.
Job board

Un ruolo, i canali giusti.

LinkedIn e un ampio catalogo di job board

  • Trova i canali giustiCerca nel catalogo dei job board disponibili per nome e località, oppure scegli i prodotti dai contratti esistenti della tua azienda.
  • Prepara un annuncio completoVerifica i campi obbligatori, il targeting, la durata e i prezzi disponibili del job board prima di inviare la campagna.
  • Mantieni l'annuncio aggiornatoSegui stato e cronologia delle campagne, sincronizza le modifiche supportate alle offerte e disattiva le campagne idonee quando le esigenze di assunzione cambiano.
Email e CRM

Le conversazioni accanto al candidato.

HubSpot, Gmail e Outlook

  • HubSpotCollega il tuo account e configura le mappature delle proprietà supportate per i passaggi tra recruiting e CRM.
  • GmailAutorizza una casella di posta supportata per le email dei recruiter e la comunicazione con i candidati.
  • OutlookCollega una casella di posta Microsoft supportata al workflow delle comunicazioni di recruiting.
AI e sviluppatori

Porta il recruiting nei tuoi strumenti AI.

MCP, API dei partner e webhook

  • Model Context ProtocolCollega i client MCP compatibili agli strumenti TapTalent supportati e al contesto di recruiting.
  • API dei partner e webhookCandidati, offerte, candidature, valutazioni, prenotazioni e onboarding, con eventi a ogni cambiamento.
  • Accesso circoscrittoDecidi a quali informazioni e azioni può accedere ogni strumento e dove approva una persona.

Tutti i canali usati dai tuoi candidati.

ELLA mantiene un'unica conversazione su tutti i canali, così un candidato può iniziare su Instagram, rispondere a una chiamata e finire su WhatsApp.

  • Chiamate telefoniche AI
  • WhatsApp
  • SMS
  • Email
  • Messenger
  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Teams
  • LINE
  • Web chat

Guarda ELLA sui vari canali

Un collegamento chiaro fin dal primo giorno.

  1. Definisci il passaggio di consegne

    Scegli i record, gli eventi e le azioni da condividere tra i sistemi. Individua il responsabile di ogni campo e decisione.

  2. Conferma la connessione

    Verifica accessi all'account, oggetti supportati, regole di mappatura, contratti con i provider e l'ambiente giusto per la convalida.

  3. Convalida, poi attiva

    Prova il workflow concordato con dati di test approvati. Verifica aggiornamenti, eccezioni e responsabilità operative prima del rollout.

Porta i tuoi strumenti. Noi mappiamo il passaggio di consegne.

Dicci quali sono il tuo ATS, i tuoi canali e i tuoi strumenti AI. Ti mostreremo dove si inserisce TapTalent e cosa resta com'è.

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