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TapTalent
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La plataforma de contrataciónUn recorrido conectado, del primer saludo al primer día.SERA · Búsqueda de talento con IAConvierte el interés en un pipeline calificado.ELLA · Contacto multicanalMantén activas las conversaciones correctas.TOVI · Entrevistas con IAVe más allá del currículum.NOVA · Incorporación agénticaAyuda a que cada nueva contratación llegue preparada.KIRA · Capacitación agénticaCapacita y desarrolla habilidades hasta que las personas estén listas.JourneysCrea el flujo, las reglas y las aprobaciones humanas.One LinkEl portal del candidato para cada siguiente paso.CRMRegistros de candidatos, pipelines y contexto.Todas las funcionesATS, 2.000+ bolsas de empleo, evaluaciones, analítica y más.
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IntegracionesTus herramientas, conectadas

Se integra con las herramientas que ya usas.

Tu ATS sigue siendo el sistema de registro. Los agentes de TapTalent trabajan las vacantes, las conversaciones y los candidatos, y devuelven todo a su lugar.

Habla sobre tu integraciónDocumentación de la API para socios
TapTalent
WWorkdayLLinkedInHubSpotWhatsAppOutlookGmailMMCP

Cuatro formas de conectar TapTalent.

Cada conexión se acuerda primero con tu equipo: qué sistema es dueño de cada campo, en qué dirección fluyen los datos y dónde aprueban las personas.

ATS

Conserva tu ATS. Suma el equipo de IA.

Workday y otras plataformas ATS populares

  • Requisiciones con contextoImporta a TapTalent las requisiciones estándar y permanentes compatibles de Workday, con detalles del puesto, ubicación, responsable e identificadores de origen.
  • Actualizaciones sin vacantes duplicadasVincula las requisiciones importadas con su identificador de origen para que los envíos repetidos actualicen el registro de reclutamiento existente.
  • Un sistema de registro bien definidoAntes de activar la conexión, acuerda qué sistema es dueño de cada campo, cómo se mapean los estados y dónde deben tomarse las decisiones del reclutador.
Bolsas de empleo

Un puesto, los canales adecuados.

LinkedIn y un amplio catálogo de bolsas de empleo

  • Encuentra los canales adecuadosBusca en el catálogo de bolsas de empleo por nombre y ubicación, o elige productos de los contratos existentes de tu empresa.
  • Prepara una publicación completaRevisa los campos obligatorios, la segmentación, la duración y los precios disponibles de la bolsa antes de enviar la campaña.
  • Mantén la publicación actualizadaSigue el estado y el historial de las campañas, sincroniza los cambios compatibles de las vacantes y desactiva las campañas elegibles cuando cambian las necesidades de contratación.
Correo electrónico y CRM

Las conversaciones, junto al candidato.

HubSpot, Gmail y Outlook

  • HubSpotConecta tu cuenta y configura el mapeo de propiedades compatibles para los traspasos de reclutamiento y CRM.
  • GmailAutoriza un buzón compatible para el correo del reclutador y la comunicación con candidatos.
  • OutlookConecta un buzón compatible de Microsoft al flujo de comunicación de reclutamiento.
IA y desarrolladores

Lleva el reclutamiento a tus herramientas de IA.

MCP, API de socios y webhooks

  • Model Context ProtocolConecta clientes MCP compatibles con las herramientas de TapTalent y el contexto de reclutamiento.
  • API de socios y webhooksCandidatos, vacantes, postulaciones, evaluaciones, reservas e incorporación, con eventos cuando algo cambia.
  • Acceso delimitadoDecide a qué información y acciones puede acceder cada herramienta, y dónde aprueba una persona.

Todos los canales que usan tus candidatos.

ELLA mantiene una sola conversación en todos ellos, así que un candidato puede empezar en Instagram, atender una llamada y terminar en WhatsApp.

  • Llamadas telefónicas con IA
  • WhatsApp
  • SMS
  • Correo electrónico
  • Messenger
  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Teams
  • LINE
  • Chat web

Ve a ELLA en todos los canales

Una conexión clara desde el primer día.

  1. Define el traspaso

    Elige los registros, eventos y acciones que deben pasar entre sistemas. Identifica al responsable de cada campo y decisión.

  2. Confirma la conexión

    Revisa el acceso a la cuenta, los objetos compatibles, las reglas de mapeo, los contratos con proveedores y el entorno adecuado para la validación.

  3. Valida y luego activa

    Prueba el flujo acordado con datos de prueba aprobados. Verifica actualizaciones, excepciones y responsabilidades operativas antes de la implementación.

Trae tus herramientas. Nosotros definimos el traspaso.

Cuéntanos tu ATS, tus canales y tus herramientas de IA. Te mostraremos dónde encaja TapTalent y qué se queda como está.

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Más conexiones humanas.
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  • One Link
  • CRM
  • Descripción de la plataforma
  • Embudo de contratación
  • MCP e integraciones

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