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IntégrationsVos outils, connectés

S’intègre aux outils que vous utilisez déjà.

Votre ATS reste le système de référence. Les agents TapTalent gèrent les offres, les conversations et les candidats, et renvoient chaque information à sa place.

Parlons de votre intégrationDocumentation API partenaires

Quatre façons de connecter TapTalent.

Chaque connexion est d’abord validée avec votre équipe : quel système est maître de quel champ, dans quel sens circulent les données et où les personnes valident.

ATS

Gardez votre ATS. Ajoutez l’équipe IA.

Workday et d’autres ATS répandus

  • Des réquisitions avec leur contexteImportez dans TapTalent les réquisitions Workday standard et permanentes prises en charge, avec le détail du poste, le lieu, le responsable et les identifiants source.
  • Des mises à jour sans offres en doubleAssociez les réquisitions importées à leur identifiant source pour que les envois successifs mettent à jour la fiche de recrutement existante.
  • Un système de référence pensé pour durerAvant d’activer la connexion, convenez du système maître de chaque champ, de la correspondance des statuts et de l’endroit où les recruteurs prennent leurs décisions.
Job boards

Un poste, les bons canaux.

LinkedIn et un large catalogue de job boards

  • Trouver les bons canauxParcourez le catalogue de job boards disponibles par nom et lieu, ou choisissez des produits parmi les contrats existants de votre entreprise.
  • Préparer une annonce complèteVérifiez les champs obligatoires du job board, le ciblage, la durée et les tarifs disponibles avant de soumettre la campagne.
  • Garder l’annonce à jourSuivez le statut et l’historique des campagnes, synchronisez les modifications d’offres prises en charge et mettez hors ligne les campagnes éligibles quand vos besoins changent.
E-mail et CRM

Les conversations à côté du candidat.

HubSpot, Gmail et Outlook

  • HubSpotConnectez votre compte et configurez les correspondances de propriétés prises en charge pour les transferts entre recrutement et CRM.
  • GmailAutorisez une boîte mail prise en charge pour les e-mails des recruteurs et la communication avec les candidats.
  • OutlookConnectez une boîte mail Microsoft prise en charge au workflow de communication de recrutement.
IA et développeurs

Intégrez le recrutement à vos outils d’IA.

MCP, API partenaires et webhooks

  • Model Context ProtocolConnectez les clients MCP compatibles aux outils TapTalent pris en charge et au contexte de recrutement.
  • API partenaires et webhooksCandidats, offres, candidatures, évaluations, réservations et onboarding, avec des événements à chaque changement.
  • Accès délimitéDécidez des informations et actions accessibles à chaque outil, et des moments où une personne valide.

Tous les canaux qu’utilisent vos candidats.

ELLA mène une seule conversation sur tous ces canaux : un candidat peut commencer sur Instagram, prendre un appel et terminer sur WhatsApp.

  • Appels téléphoniques IA
  • WhatsApp
  • SMS
  • E-mail
  • Messenger
  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Teams
  • LINE
  • Chat web

Voir ELLA sur tous les canaux

Un lien clair dès le premier jour.

  1. Définir la passation

    Choisissez les fiches, événements et actions qui doivent circuler entre les systèmes. Identifiez le responsable de chaque champ et de chaque décision.

  2. Confirmer la connexion

    Examinez les accès au compte, les objets pris en charge, les règles de correspondance, les contrats fournisseurs et l’environnement adapté à la validation.

  3. Valider, puis activer

    Testez le workflow convenu avec des données de test validées. Vérifiez les mises à jour, les exceptions et les responsabilités opérationnelles avant le déploiement.

Venez avec vos outils. Nous cartographierons les transferts.

Parlez-nous de votre ATS, de vos canaux et de vos outils d’IA. Nous vous montrerons où TapTalent s’intègre et ce qui reste en place.

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