پرش به محتوا
TapTalent
محصول
پلتفرم استخدامیک مسیر متصل، از اولین سلام تا اولین روز کاری.SERA · جذب داوطلب با هوش مصنوعیعلاقه‌مندی را به خط لوله‌ای از افراد واجد شرایط تبدیل کنید.ELLA · ارتباط‌گیری چندکانالهگفت‌وگوهای درست را در جریان نگه دارید.TOVI · مصاحبه‌های هوش مصنوعیفراتر از رزومه بروید.NOVA · آنبوردینگ عامل‌محورکمک کنید هر نیروی جدید آماده از راه برسد.KIRA · آموزش عامل‌محورآموزش و ارتقای مهارت تا آمادگی کامل افراد.Journeysگردش‌کار، قواعد و تأییدهای انسانی را بسازید.One Linkپورتال داوطلب برای هر گام بعدی.CRMسوابق داوطلبان، خطوط لوله و زمینه.همهٔ قابلیت‌هاATS، 2,000+ سایت کاریابی، ارزیابی‌ها، تحلیل‌ها و موارد دیگر.
منابع
وبلاگ‌هاشرح شغل‌هاآژانس‌های کاریابیسؤال‌های مصاحبهواژه‌نامهالگوهای فرم منابع انسانیالگوهای ایمیل منابع انسانی
سازمانییکپارچه‌سازی‌هاقیمت‌گذاری
FAفارسی
  • English
  • العربيةArabic
  • বাংলাBengali
  • БългарскиBulgarian
  • 简体中文Chinese (Simplified)
  • 繁體中文Chinese (Traditional)
  • HrvatskiCroatian
  • ČeštinaCzech
  • DanskDanish
  • NederlandsDutch
  • EestiEstonian
  • Filipino
  • SuomiFinnish
  • FrançaisFrench
  • DeutschGerman
  • ΕλληνικάGreek
  • ગુજરાતીGujarati
  • עבריתHebrew
  • हिन्दीHindi
  • MagyarHungarian
  • Bahasa IndonesiaIndonesian
  • ItalianoItalian
  • 日本語Japanese
  • ಕನ್ನಡKannada
  • 한국어Korean
  • LatviešuLatvian
  • LietuviųLithuanian
  • Bahasa MelayuMalay
  • മലയാളംMalayalam
  • मराठीMarathi
  • Norsk bokmålNorwegian
  • فارسیPersian
  • PolskiPolish
  • PortuguêsPortuguese
  • ਪੰਜਾਬੀPunjabi
  • RomânăRomanian
  • РусскийRussian
  • СрпскиSerbian
  • SlovenčinaSlovak
  • SlovenščinaSlovenian
  • EspañolSpanish
  • KiswahiliSwahili
  • SvenskaSwedish
  • தமிழ்Tamil
  • తెలుగుTelugu
  • ไทยThai
  • TürkçeTurkish
  • УкраїнськаUkrainian
  • اردوUrdu
  • Tiếng ViệtVietnamese
ورودرزرو دمو ↗
منو
محصول
پلتفرم استخدامیک مسیر متصل، از اولین سلام تا اولین روز کاری.SERA · جذب داوطلب با هوش مصنوعیعلاقه‌مندی را به خط لوله‌ای از افراد واجد شرایط تبدیل کنید.ELLA · ارتباط‌گیری چندکانالهگفت‌وگوهای درست را در جریان نگه دارید.TOVI · مصاحبه‌های هوش مصنوعیفراتر از رزومه بروید.NOVA · آنبوردینگ عامل‌محورکمک کنید هر نیروی جدید آماده از راه برسد.KIRA · آموزش عامل‌محورآموزش و ارتقای مهارت تا آمادگی کامل افراد.Journeysگردش‌کار، قواعد و تأییدهای انسانی را بسازید.One Linkپورتال داوطلب برای هر گام بعدی.CRMسوابق داوطلبان، خطوط لوله و زمینه.همهٔ قابلیت‌هاATS، 2,000+ سایت کاریابی، ارزیابی‌ها، تحلیل‌ها و موارد دیگر.
منابع
وبلاگ‌هاشرح شغل‌هاآژانس‌های کاریابیسؤال‌های مصاحبهواژه‌نامهالگوهای فرم منابع انسانیالگوهای ایمیل منابع انسانی
سازمانییکپارچه‌سازی‌هاقیمت‌گذاریورود
FAفارسی
  • English
  • العربيةArabic
  • বাংলাBengali
  • БългарскиBulgarian
  • 简体中文Chinese (Simplified)
  • 繁體中文Chinese (Traditional)
  • HrvatskiCroatian
  • ČeštinaCzech
  • DanskDanish
  • NederlandsDutch
  • EestiEstonian
  • Filipino
  • SuomiFinnish
  • FrançaisFrench
  • DeutschGerman
  • ΕλληνικάGreek
  • ગુજરાતીGujarati
  • עבריתHebrew
  • हिन्दीHindi
  • MagyarHungarian
  • Bahasa IndonesiaIndonesian
  • ItalianoItalian
  • 日本語Japanese
  • ಕನ್ನಡKannada
  • 한국어Korean
  • LatviešuLatvian
  • LietuviųLithuanian
  • Bahasa MelayuMalay
  • മലയാളംMalayalam
  • मराठीMarathi
  • Norsk bokmålNorwegian
  • فارسیPersian
  • PolskiPolish
  • PortuguêsPortuguese
  • ਪੰਜਾਬੀPunjabi
  • RomânăRomanian
  • РусскийRussian
  • СрпскиSerbian
  • SlovenčinaSlovak
  • SlovenščinaSlovenian
  • EspañolSpanish
  • KiswahiliSwahili
  • SvenskaSwedish
  • தமிழ்Tamil
  • తెలుగుTelugu
  • ไทยThai
  • TürkçeTurkish
  • УкраїнськаUkrainian
  • اردوUrdu
  • Tiếng ViệtVietnamese

یکپارچه‌سازی‌هاابزارهای شما، متصل

به ابزارهایی که از قبل دارید متصل می‌شود.

ATS شما سامانهٔ مرجع باقی می‌ماند. عامل‌های TapTalent روی مشاغل، گفت‌وگوها و داوطلبان کار می‌کنند و همه‌چیز را به جای درستش بازمی‌گردانند.

گفت‌وگو دربارهٔ یکپارچه‌سازی شمامستندات API شرکا
TapTalent
WWorkdayLLinkedInHubSpotWhatsAppOutlookGmailMMCP

چهار روش اتصال TapTalent.

هر اتصال ابتدا با تیم شما توافق می‌شود: کدام سامانه مالک کدام فیلد است، داده در چه جهتی جریان دارد و افراد کجا تأیید می‌کنند.

ATS

ATS خود را نگه دارید. تیم هوش مصنوعی را اضافه کنید.

Workday و دیگر پلتفرم‌های رایج ATS

  • درخواست‌های استخدام همراه با زمینهدرخواست‌های استخدام استاندارد و همیشگی پشتیبانی‌شدهٔ Workday را با جزئیات نقش، مکان، مالکیت و شناسه‌های منبع به TapTalent بیاورید.
  • به‌روزرسانی بدون مشاغل تکراریدرخواست‌های استخدام واردشده را با شناسهٔ منبعشان تطبیق دهید تا ارسال‌های تکراری، پروندهٔ جذب موجود را به‌روز کنند.
  • یک سامانهٔ مرجع سنجیدهپیش از فعال‌سازی اتصال، توافق کنید هر فیلد متعلق به کدام سامانه است، وضعیت‌ها چگونه نگاشت می‌شوند و تصمیم‌های کارشناس جذب کجا گرفته شود.
سایت‌های کاریابی

یک نقش، کانال‌های درست.

LinkedIn و فهرستی گسترده از سایت‌های کاریابی

  • یافتن کانال‌های مناسبفهرست سایت‌های کاریابی موجود را بر اساس نام و مکان جست‌وجو کنید یا از محصولات قراردادهای فعلی شرکتتان انتخاب کنید.
  • آماده‌سازی یک آگهی کاملپیش از ارسال کمپین، فیلدهای الزامی سایت کاریابی، هدف‌گیری، مدت و قیمت‌های موجود را بررسی کنید.
  • به‌روز نگه‌داشتن آگهیوضعیت و تاریخچهٔ کمپین را پیگیری کنید، تغییرات پشتیبانی‌شدهٔ شغل را همگام‌سازی کنید و هنگام تغییر نیاز استخدام، کمپین‌های واجد شرایط را غیرفعال کنید.
ایمیل و CRM

گفت‌وگوها در کنار پروندهٔ داوطلب.

HubSpot، Gmail و Outlook

  • HubSpotحساب خود را متصل کنید و نگاشت ویژگی‌های پشتیبانی‌شده را برای تحویل‌های جذب و CRM پیکربندی کنید.
  • Gmailیک صندوق پستی پشتیبانی‌شده را برای ایمیل کارشناس جذب و ارتباط با داوطلب مجاز کنید.
  • Outlookیک صندوق پستی پشتیبانی‌شدهٔ Microsoft را به گردش‌کار ارتباطات جذب متصل کنید.
هوش مصنوعی و توسعه‌دهندگان

جذب نیرو را به ابزارهای هوش مصنوعی خود بیاورید.

MCP، APIهای شرکا و وب‌هوک‌ها

  • Model Context Protocolکلاینت‌های سازگار با MCP را به ابزارهای پشتیبانی‌شدهٔ TapTalent و زمینهٔ جذب متصل کنید.
  • APIهای شرکا و وب‌هوک‌هاداوطلبان، مشاغل، درخواست‌ها، ارزیابی‌ها، رزروها و آنبوردینگ، همراه با رویدادها هنگام هر تغییر.
  • دسترسی محدودشدهتعیین کنید هر ابزار به کدام اطلاعات و اقدام‌ها دسترسی دارد و تأیید انسانی در کجا انجام می‌شود.

همهٔ کانال‌هایی که داوطلبانتان استفاده می‌کنند.

ELLA در همهٔ این کانال‌ها یک گفت‌وگوی واحد را حفظ می‌کند، پس داوطلب می‌تواند در Instagram شروع کند، تماسی بگیرد و در WhatsApp تمام کند.

  • تماس‌های تلفنی هوش مصنوعی
  • WhatsApp
  • SMS
  • ایمیل
  • Messenger
  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Teams
  • LINE
  • چت وب

ELLA را در کانال‌های مختلف ببینید

ارتباطی روشن از روز اول.

  1. تعریف تحویل

    سوابق، رویدادها و اقدام‌هایی را که باید میان سامانه‌ها جابه‌جا شوند انتخاب کنید. مالک هر فیلد و تصمیم را مشخص کنید.

  2. تأیید اتصال

    دسترسی حساب، اشیای پشتیبانی‌شده، قواعد نگاشت، قراردادهای ارائه‌دهنده و محیط مناسب برای اعتبارسنجی را بررسی کنید.

  3. اعتبارسنجی، سپس فعال‌سازی

    گردش‌کار توافق‌شده را با داده‌های آزمایشی تأییدشده اجرا کنید. پیش از استقرار، به‌روزرسانی‌ها، استثناها و مالکیت عملیاتی را بررسی کنید.

ابزارهایتان را بیاورید. ما نقشهٔ تحویل‌وتحول را ترسیم می‌کنیم.

ATS، کانال‌ها و ابزارهای هوش مصنوعی خود را به ما بگویید. نشانتان می‌دهیم TapTalent کجا قرار می‌گیرد و چه چیزی سر جایش می‌ماند.

رزرو دموسازمانی و امنیت
TapTalent

ارتباط‌های انسانی بیشتر.
کار کمتر در فاصلهٔ میانشان.
فصل بعدی استخدام شما.

accounts@taptalent.ai
پرسش‌های پشتیبانیsupport@taptalent.ai

پلتفرم

  • SERA · جذب داوطلب با هوش مصنوعی
  • ELLA · ارتباط‌گیری
  • TOVI · مصاحبه‌ها
  • NOVA · آنبوردینگ
  • KIRA · آموزش
  • Journeys
  • One Link
  • CRM
  • نمای کلی پلتفرم
  • قیف استخدام
  • MCP و یکپارچه‌سازی‌ها

منابع

  • وبلاگ‌ها
  • شرح شغل‌ها
  • آژانس‌های کاریابی
  • سؤال‌های مصاحبه
  • واژه‌نامه
  • الگوهای فرم منابع انسانی
  • الگوهای ایمیل منابع انسانی
  • آژانس‌ها بر اساس کشور

شرکت

  • قیمت‌گذاری
  • پرسش‌های متداول
  • وبلاگ
  • سازمانی
  • برای دستیاران هوش مصنوعی (llms.txt)

استخدامی که هرگز نمی‌خوابد.

© 2026 TapTalent.ai، محصولی از Consultagora Solutions Pvt. Ltd.

  • سیاست حفظ حریم خصوصی
  • شرایط استفاده