47 قابلیتیک پلتفرم
هر آنچه تیم استخدام شما نیاز دارد. در یک جا.
از جذب داوطلب در 1B+ پروفایل و 2,000+ سایت کاریابی تا مصاحبه‌های هوش مصنوعی به 646 زبان، آنبوردینگ، تأییدها و تحلیل‌ها. همهٔ قابلیت‌ها با عامل‌های هوش مصنوعی و با یکدیگر کار می‌کنند.
مورد استفادهٔ Concentrix، TP، VXI، Emapta، PersolKelly و 100+ سازمان
Viventis Search
- Viventis Search
جذب داوطلب
در میان 1B+ پروفایل افراد را بیابید و علاقه‌مندی را به سرنخ تبدیل کنید.
مشاغل، ATS و سایت‌های کاریابی
مشاغل، خطوط لوله، 2,000+ سایت کاریابی، تبلیغات و همهٔ پرونده‌های داوطلبان.
- داوطلبانرابطه با داوطلب را یکپارچه نگه دارید، نه پراکنده میان مشاغل.
- گروه‌های داوطلبانمجموعه‌های استعداد قابل‌استفادهٔ مجدد را بر اساس شیوهٔ جذب تیمتان سامان دهید.
- مسیر داوطلبببینید داوطلب چگونه به مرحلهٔ فعلی رسیده است.
- Jobs Hubمشاغل و داوطلبانشان را در یک فضای کاری مدیریت کنید.2,000+ سایت کاریابی متصل
- اشتراک‌گذاری داوطلبداوطلب را برای بازبینی به اشتراک بگذارید، بدون ازدست‌دادن سابقهٔ بازبینی.
- درخواست شغلدرخواست‌ها را مستقیماً در فرایند جذب همان شغل گردآوری کنید.
- سایت‌های کاریابیتوزیع مشاغل را از طریق اتصال‌های پشتیبانی‌شده به سایت‌های کاریابی مدیریت کنید.2,000+ سایت کاریابی با یک بار انتشار
- تبلیغات Facebookتبلیغات استخدامی را به مشاغل متصل کنید و بازخورد را بررسی کنید.1B+ پروفایل در کنار تبلیغات پولی جذب سرنخ
- تقویم محتوامحتوای کمپین جذب را پیش از انتشار بررسی کنید.
- سرنخ‌هاپاسخ‌های جذب را به پرونده‌های داوطلبی تبدیل کنید که تیمتان بتواند رویشان کار کند.
- رزومهٔ برند‌شدهاز یک رزومهٔ موجود، ارائه‌ای یکدست از داوطلب آماده کنید.
ارتباط‌گیری و تعامل
تماس، WhatsApp، SMS، ایمیل و شبکه‌های اجتماعی، در یک گفت‌وگو.
- غنیسازی اطلاعات تماسپروفایلهای انتخابشده را برای ارتباط‌گیری کارشناس جذب قابلاستفاده کنید.
- ارتباطگیریکمپینهای جذب با گامهای تکرارپذیر و پیگیری بسازید.70%+ داوطلبان دعوتشده بیشتری به مصاحبه میرسند
- ایمیلپیامهای جذب را با محتوای قابل‌استفادهٔ مجدد و حسابهای متصل بفرستید.
- SMSگفتوگوهای متنی داوطلب را به کارهای جذب متصل نگه دارید.90% نرخ حضور در مصاحبه‌های رزروشده
- تماسهاگفتوگوهای تلفنی را به پیگیری داوطلب متصل کنید.70%+ داوطلبان دعوتشده بیشتری به مصاحبه میرسند
- WhatsAppگفتوگوهای جذب را از طریق کانالهای متصل WhatsApp مدیریت کنید.70%+ داوطلبان دعوتشده بیشتری به مصاحبه میرسند
- چت Facebookگفتوگوهای جذب را از Facebook تا فرایند استخدام دنبال کنید.
- Uniboxگفتوگوهای پیامرسان متصل را در دسترس کارشناس جذب نگه دارید.
- مرکز ارتباطاتارتباطات کمپین را در تماسها، ایمیل و SMS بررسی کنید.
مصاحبه‌ها و ارزیابی‌ها
مصاحبه‌های هوش مصنوعی، 646 زبان و 50+ بررسی صحت.
- ارزیابیهاارزیابیهایی متناسب با نقش بسازید و نتایج را بررسی کنید.646 زبان، گفتاری و نوشتاری
- جریانهای ارزیابیچند مرحلهٔ ارزیابی را در قالب یک فرایند مشخص هماهنگ کنید.100% همسویی در تصمیم قبولی با تیم عملیات در یک دورهٔ آزمایشی ششماهه
- نظارت هوش مصنوعینشانههای صحت ارزیابی را در کنار پاسخ ارسالشده بررسی کنید.50+ بررسی صحت در هر مصاحبه
Journeys و تأییدها
کل فرایند را خودکار کنید، با حضور انسان در چرخه.
آنبوردینگ و عملیات
پیشنهادهای شغلی، مدارک، احراز و آمادگی برای روز اول.
- زمانبندی توسط داوطلباجازه دهید داوطلبان از میان برنامههای مصاحبهای که پیکربندی کردهاید انتخاب کنند.90% نرخ حضور با یادآوریها
- حضورثبت کنید چه کسی حضور داشت و در صورت نیاز سابقه را اصلاح کنید.
- الگوهای معرفیبرنامههای معرفی را تعریف کنید و کارهای پشت هر پاداش را پیگیری کنید.
- فرمهااطلاعات داوطلبان را با فرمهای قابل‌استفادهٔ مجدد و قابلپیگیری گردآوری کنید.
- الگوهای سنداسناد قابل‌استفادهٔ مجدد را با فیلدهایی که فرایندتان نیاز دارد آماده کنید.
- امضای الکترونیکیاسناد را از دعوتنامه تا یک سابقهٔ امضای قابلبازبینی پیش ببرید.72% سریعتر از پیشنهاد شغلی تا روز اول
- پیشنهادهای شغلیپیشنهادهای شغلی را با امکان بازنگری و پسگرفتن آماده و ارسال کنید.72% سریعتر از پیشنهاد شغلی تا روز اول
- احراز هویتشواهد هویت داوطلب را از طریق یک جریان احراز پیکربندیشده بررسی کنید.72% آنبوردینگ سریعتر
- داوطلبان آنبوردینگآنبوردینگ داوطلبان را بهصورت صفی با اقدامهای بعدی روشن پیش ببرید.72% آنبوردینگ سریعتر
- تأمینکنندگانکارهای احراز را با تأمینکنندگان هماهنگ کنید و تعهدات خدمات را پیگیری کنید.
- نسخههای جریانجریانهای آنبوردینگ را با تاریخچهٔ نسخههای قابلمشاهده تغییر دهید.
- گزارشهانمای آنبوردینگی را که تیمتان نیاز دارد ذخیره کنید و نحوهٔ اشتراک‌گذاری آن را کنترل کنید.
تحلیل و گزارش‌دهی
داشبوردهایی از سطح استخدام تا سایت، با امکان بررسی جزئی و خروجی‌گیری.
راه‌اندازی و مدیریت
سایت فرصت‌های شغلی، خطوط لوله، الگوها، فیلدها و دسترسی.
- خطوط لولهپیشرفت داوطلب را برای هر شغل شفاف کنید.
- الگوهای ایمیلپیام مناسب را بدون بازنویسی برای هر داوطلب دوباره به کار ببرید.
- سایت فرصت‌های شغلیتجربهٔ فرصت‌های شغلی را با پیشنمایشها و نسخههای کنترلشده منتشر کنید.
- تیمها و کنترل دسترسیبه افراد دسترسیای بدهید که مسئولیتهای جذبشان ایجاب میکند.
- فیلدهای سفارشیجزئیات جذبی را که کسبوکارتان واقعاً به کار میبرد ثبت کنید.
- پایگاه دانشپاسخهای پشت گفتوگوهای پشتیبانیشدهٔ جذب را نگهداری کنید.
قابلیت‌ها را روی فرایند استخدام خودتان ببینید.
یک موقعیت شغلی باز بیاورید. قابلیت‌ها و عامل‌ها را در حال کار روی آن، از ابتدا تا انتها، به شما نشان می‌دهیم.