ارزیابی‌هامصاحبه‌ها و ارزیابی‌ها
ارزیابی‌هایی متناسب با نقش بسازید و نتایج را بررسی کنید.
آزمون‌هایی با سؤال‌های انتخابی یا با تنظیمات پشتیبانی‌شدهٔ کمک‌گرفته از هوش مصنوعی بسازید، سپس داوطلبان را دعوت کنید و پاسخ‌هایشان را بررسی کنید. پیکربندی ارزیابی، دعوت‌نامه‌ها و بازبینی نتایج به سوابق جذب متصل می‌مانند.
- 646زبان، گفتاری و نوشتاری
- CEFRیک استاندارد زبانی در همهٔ بازارها
- 4.8/5امتیاز داوطلبان
کارهایی که با ارزیابی‌ها می‌توانید انجام دهید.
ایجاد و تکثیر ارزیابی‌ها
افزودن سؤال‌های سیستمی یا نوشته‌شده توسط کارشناس جذب
دعوت از داوطلبان و ارسال مجدد دعوت‌نامه‌ها
بررسی نتایج داوطلبان و تحلیل‌های ارزیابی
چگونه کار می‌کند.
- 01
آماده‌سازی ارزیابی
آزمون را راه‌اندازی کنید و سؤال‌هایش را انتخاب کنید.
- 02
دعوت از داوطلبان
دعوت‌نامه‌های ارزیابی را از جریان پشتیبانی‌شدهٔ جذب بفرستید.
- 03
بررسی ارسال‌ها
نتایج و پروندهٔ داوطلب مرتبط را بررسی کنید.
و وقتی عامل‌ها آن را اجرا می‌کنند، این‌گونه به نظر می‌رسد.
ساخته‌شده برای
- کارشناسان جذب
- تیم‌های ارزیابی
سازگار با
ارزیابی‌ها را روی فرایند استخدام خودتان ببینید.
یک موقعیت شغلی باز بیاورید. این قابلیت و عامل‌های هوش مصنوعی را در حال کار روی آن، با فرایند و قواعد خودتان، به شما نشان می‌دهیم.