വിലയിരുത്തലുകൾഅഭിമുഖങ്ങളും വിലയിരുത്തലുകളും
തസ്തികയ്ക്ക് അനുയോജ്യമായ വിലയിരുത്തലുകൾ നിർമ്മിച്ച് ഫലങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുക.
തിരഞ്ഞെടുത്ത ചോദ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചോ പിന്തുണയുള്ള AI-സഹായ സജ്ജീകരണം വഴിയോ ടെസ്റ്റുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക, തുടർന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിച്ച് അവരുടെ സമർപ്പണങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക. വിലയിരുത്തൽ കോൺഫിഗറേഷൻ, ക്ഷണങ്ങൾ, ഫല അവലോകനം എന്നിവ റിക്രൂട്ടിംഗ് രേഖകളുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച് നിലനിൽക്കുന്നു.
- 646ഭാഷകൾ, സംസാരവും എഴുത്തും
- CEFRവിപണികളിലുടനീളം ഒരൊറ്റ ഭാഷാ മാനദണ്ഡം
- 4.8/5ഉദ്യോഗാർത്ഥി റേറ്റിംഗ്
വിലയിരുത്തലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
വിലയിരുത്തലുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
സിസ്റ്റം അല്ലെങ്കിൽ റിക്രൂട്ടർ തയ്യാറാക്കിയ ചോദ്യങ്ങൾ ചേർക്കുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിക്കുകയും ക്ഷണങ്ങൾ വീണ്ടും അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഫലങ്ങളും വിലയിരുത്തൽ അനലിറ്റിക്സും അവലോകനം ചെയ്യുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
വിലയിരുത്തൽ തയ്യാറാക്കുക
ടെസ്റ്റ് സജ്ജീകരിച്ച് അതിന്റെ ചോദ്യങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
- 02
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ക്ഷണിക്കുക
പിന്തുണയുള്ള റിക്രൂട്ടിംഗ് ഫ്ലോയിൽ നിന്ന് വിലയിരുത്തൽ ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കുക.
- 03
സമർപ്പണങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുക
ഫലങ്ങളും ബന്ധപ്പെട്ട ഉദ്യോഗാർത്ഥി രേഖയും പരിശോധിക്കുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടർമാർ
- വിലയിരുത്തൽ ടീമുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ വിലയിരുത്തലുകൾ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.