تیم‌ها و کنترل دسترسیراه‌اندازی و مدیریت
به افراد دسترسی‌ای بدهید که مسئولیت‌های جذبشان ایجاب می‌کند.
تیم‌های شرکت، دعوت کاربران و نقش‌های پشتیبانی‌شده را مدیریت کنید. تخصیص نقش‌ها، بررسی مجوزها و سوابق ممیزی از حاکمیت فضای کاری پشتیبانی می‌کنند، بی‌آنکه به معنای گواهی انطباق خاصی باشند.
کارهایی که با تیم‌ها و کنترل دسترسی می‌توانید انجام دهید.
دعوت از کاربران و مدیریت عضویت تیم
ایجاد تیم‌ها و به‌روزرسانی نقش‌های تیم
مدیریت نقش‌ها و تخصیص مجوزهای پشتیبانی‌شده
بررسی مجوزهای مؤثر و سوابق ممیزی دسترسی
چگونه کار می‌کند.
- 01
سامان‌دهی تیم
تیم را ایجاد کنید و اعضایش را دعوت کنید.
- 02
تعیین مسئولیت
نقش‌ها و مجوزهای پشتیبانی‌شده را اعمال کنید.
- 03
بررسی دسترسی
مجوزهای مؤثر را بررسی کنید و با تغییر مسئولیت‌ها، دسترسی را به‌روز کنید.
و وقتی عامل‌ها آن را اجرا می‌کنند، این‌گونه به نظر می‌رسد.
ساخته‌شده برای
- مدیران فضای کاری
- مدیران جذب
سازگار با
موارد بیشتر در راه‌اندازی و مدیریت
- خطوط لولهپیشرفت داوطلب را برای هر شغل شفاف کنید.
- الگوهای ایمیلپیام مناسب را بدون بازنویسی برای هر داوطلب دوباره به کار ببرید.
- سایت فرصتهای شغلیتجربهٔ فرصتهای شغلی را با پیشنمایشها و نسخههای کنترلشده منتشر کنید.
- فیلدهای سفارشیجزئیات جذبی را که کسبوکارتان واقعاً به کار میبرد ثبت کنید.
- پایگاه دانشپاسخهای پشت گفتوگوهای پشتیبانیشدهٔ جذب را نگهداری کنید.
تیم‌ها و کنترل دسترسی را روی فرایند استخدام خودتان ببینید.
یک موقعیت شغلی باز بیاورید. این قابلیت و عامل‌های هوش مصنوعی را در حال کار روی آن، با فرایند و قواعد خودتان، به شما نشان می‌دهیم.