47 FunktionenEine Plattform
Alles, was Ihr Recruiting-Team braucht. An einem Ort.
Vom Sourcing in 1B+ Profilen und 2.000+ Jobbörsen bis zu KI-Interviews in 646 Sprachen, Onboarding, Freigaben und Analytics. Jede Funktion arbeitet mit den KI-Agenten und miteinander zusammen.
Im Einsatz bei Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly und 100+ Unternehmen
Viventis Search
- Viventis Search
Sourcing
Finden Sie Personen in 1B+ Profilen und machen Sie aus Interesse Leads.
Stellen, ATS und Jobbörsen
Stellen, Pipelines, 2.000+ Jobbörsen, Anzeigen und jeder Kandidatendatensatz.
- KandidatenHalten Sie die Kandidatenbeziehung zusammen, statt sie über Stellen zu verstreuen.
- KandidatengruppenOrganisieren Sie wiederverwendbare Talentpools nach der Art, wie Ihr Team rekrutiert.
- Candidate JourneySehen Sie, wie ein Kandidat seine aktuelle Phase erreicht hat.
- Jobs HubVerwalten Sie Stellen und ihre Kandidaten im selben Workspace.2,000+ Jobbörsen verbunden
- Kandidaten teilenTeilen Sie einen Kandidaten zur Prüfung, ohne den Prüfverlauf zu verlieren.
- BewerbungSammeln Sie Bewerbungen direkt im Recruiting-Prozess der Stelle.
- JobbörsenVerwalten Sie die Stellenverteilung über unterstützte Jobbörsen-Verbindungen.2,000+ Jobbörsen mit einer Veröffentlichung
- Facebook AdsVerknüpfen Sie Recruiting-Werbung mit Stellen und prüfen Sie die Resonanz.1B+ Profile, ergänzt durch bezahlte Lead-Ads
- Content-KalenderPrüfen Sie Inhalte von Recruiting-Kampagnen, bevor sie veröffentlicht werden.
- LeadsMachen Sie aus Sourcing-Reaktionen Kandidatendatensätze, mit denen Ihr Team arbeiten kann.
- Lebenslauf im FirmendesignErstellen Sie aus einem vorhandenen Lebenslauf eine einheitliche Kandidatendarstellung.
Ansprache und Engagement
Anrufe, WhatsApp, SMS, E-Mail und Social Media in einem Gespräch.
- KontaktanreicherungMachen Sie ausgewählte Profile für die Recruiter-Ansprache nutzbar.
- AnspracheErstellen Sie Recruiting-Kampagnen mit wiederholbaren Schritten und Follow-ups.70%+ mehr eingeladene Kandidaten erreichen das Interview
- E-MailSenden Sie Recruiting-Nachrichten mit wiederverwendbaren Inhalten und verbundenen Konten.
- SMSHalten Sie Textgespräche mit Kandidaten mit der Recruiting-Arbeit verknüpft.90% Erscheinungsquote bei gebuchten Interviews
- AnrufeVerknüpfen Sie Telefongespräche mit dem Kandidaten-Follow-up.70%+ mehr eingeladene Kandidaten erreichen das Interview
- WhatsAppVerwalten Sie Recruiting-Gespräche über verbundene WhatsApp-Kanäle.70%+ mehr eingeladene Kandidaten erreichen das Interview
- Facebook ChatVerfolgen Sie Recruiting-Gespräche von Facebook bis in den Einstellungsprozess.
- UniboxHalten Sie Gespräche aus verbundenen Messaging-Kanälen in Reichweite der Recruiter.
- Comms CenterPrüfen Sie die Kampagnenkommunikation über Anrufe, E-Mail und SMS.
Interviews und Assessments
KI-Interviews, 646 Sprachen und 50+ Integritätsprüfungen.
- AssessmentsErstellen Sie Assessments, die zur Stelle passen, und prüfen Sie die Ergebnisse.646 Sprachen, mündlich und schriftlich
- Assessment-FlowsKoordinieren Sie mehrere Assessment-Phasen als definierten Prozess.100% Übereinstimmung mit Operations bei Bestehensentscheidungen in einem sechsmonatigen Pilotprojekt
- KI-ProctoringPrüfen Sie Integritätssignale des Assessments zusammen mit der Einreichung.50+ Integritätsprüfungen pro Interview
Journeys und Freigaben
Automatisieren Sie den gesamten Prozess, mit Menschen im Loop.
Onboarding und Operations
Angebote, Dokumente, Verifizierung und Startbereitschaft am ersten Tag.
- Self-SchedulingLassen Sie Kandidaten aus den von Ihnen konfigurierten Interviewzeiten wählen.90% Erscheinungsquote mit Erinnerungen
- AnwesenheitErfassen Sie, wer anwesend war, und korrigieren Sie den Eintrag bei Bedarf.
- EmpfehlungsvorlagenDefinieren Sie Empfehlungsprogramme und verfolgen Sie die Arbeit hinter jeder Prämie.
- FormulareErfassen Sie Kandidateninformationen über wiederverwendbare, nachverfolgbare Formulare.
- DokumentvorlagenBereiten Sie wiederverwendbare Dokumente mit den Feldern vor, die Ihr Prozess braucht.
- E-SignaturenFühren Sie Dokumente von der Einladung bis zum prüfbaren Unterschriftsnachweis.72% schneller vom Angebot bis zum ersten Tag
- JobangeboteBereiten Sie Angebote vor und versenden Sie sie, mit Möglichkeiten zur Überarbeitung und zum Rückzug.72% schneller vom Angebot bis zum ersten Tag
- IdentitätsprüfungPrüfen Sie Identitätsnachweise von Kandidaten über einen konfigurierten Verifizierungs-Flow.72% schnelleres Onboarding
- Onboarding-KandidatenBearbeiten Sie das Kandidaten-Onboarding als Warteschlange mit klaren nächsten Schritten.72% schnelleres Onboarding
- DienstleisterKoordinieren Sie Verifizierungen mit Dienstleistern und verfolgen Sie deren Servicezusagen.
- Flow-VersionenÄndern Sie Onboarding-Flows mit sichtbarem Versionsverlauf.
- BerichteSpeichern Sie die Onboarding-Ansicht, die Ihr Team braucht, und steuern Sie, wie sie geteilt wird.
Analytics und Reporting
Dashboards von der Einstellung bis zum Standort, mit Drill-down und Exporten.
Einrichtung und Verwaltung
Karriereseite, Pipelines, Vorlagen, Felder und Zugriffe.
- PipelinesMachen Sie den Kandidatenfortschritt für jede Stelle explizit.
- E-Mail-VorlagenVerwenden Sie die richtige Nachricht wieder, ohne sie für jeden Kandidaten neu zu schreiben.
- KarriereseiteVeröffentlichen Sie einen Karriereauftritt mit kontrollierten Vorschauen und Versionen.
- Teams & ZugriffskontrolleGeben Sie Mitarbeitenden den Zugriff, den ihre Recruiting-Aufgaben erfordern.
- Benutzerdefinierte FelderErfassen Sie die Recruiting-Details, die Ihr Unternehmen tatsächlich nutzt.
- WissensdatenbankPflegen Sie die Antworten hinter unterstützten Recruiting-Gesprächen.
Erleben Sie die Funktionen in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen die Funktionen und Agenten bei der Arbeit, End-to-End.