BewerbungStellen, ATS und Jobbörsen
Sammeln Sie Bewerbungen direkt im Recruiting-Prozess der Stelle.
Präsentieren Sie öffentliche Stellendetails und sammeln Sie Bewerbungen über das konfigurierte Formular. Post-Apply-Flows und Bewerbungsfelder verbinden den Bewerbungseingang mit der nächsten Recruiting-Phase.
Was Sie mit Bewerbung tun können.
Öffentliche Stellendetails und -listen anzeigen
Bewerbungsformulare konfigurieren
Bewerbungen bei Stellen speichern
Unterstützte Post-Apply-Flows und Vorauswahl verbinden
So funktioniert’s.
- 01
Bewerbung vorbereiten
Legen Sie die Felder und nächsten Schritte für die Stelle fest.
- 02
Bewerbung empfangen
Lassen Sie Kandidaten über den öffentlichen Bewerbungsprozess einreichen.
- 03
Prozess fortsetzen
Prüfen Sie die Bewerbung und nutzen Sie ihren konfigurierten Post-Apply-Flow.
Und so sieht es aus, wenn die Agenten übernehmen.
Entwickelt für
- Recruiter
- Kandidaten
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- KandidatenHalten Sie die Kandidatenbeziehung zusammen, statt sie über Stellen zu verstreuen.
- KandidatengruppenOrganisieren Sie wiederverwendbare Talentpools nach der Art, wie Ihr Team rekrutiert.
- Candidate JourneySehen Sie, wie ein Kandidat seine aktuelle Phase erreicht hat.
- Jobs HubVerwalten Sie Stellen und ihre Kandidaten im selben Workspace.
- Kandidaten teilenTeilen Sie einen Kandidaten zur Prüfung, ohne den Prüfverlauf zu verlieren.
- JobbörsenVerwalten Sie die Stellenverteilung über unterstützte Jobbörsen-Verbindungen.
Erleben Sie Bewerbung in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen diese Funktion und die KI-Agenten bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.