Candidate JourneyStellen, ATS und Jobbörsen
Sehen Sie, wie ein Kandidat seine aktuelle Phase erreicht hat.
Verfolgen Sie den Datensatz hinter einer Einstellungsentscheidung: Phasenwechsel, Kampagnenaktivität, Notizen und Lebenslaufversionen. Ein verbundener Verlauf gibt dem nächsten Recruiter Kontext vor der nächsten Interaktion.
Was Sie mit Candidate Journey tun können.
Kandidatenaktivität und Bewerbungsprotokolle lesen
Mit einer Bewerbung verknüpfte Kampagnenaktivität prüfen
Kandidatennotizen und angehängte Dateien pflegen
Hochgeladene Lebenslaufversionen einsehen
So funktioniert’s.
- 01
Profil öffnen
Beginnen Sie mit dem Kandidaten oder der Bewerbung.
- 02
Aktivität nachverfolgen
Prüfen Sie vorherige Phasen, Ansprache und zugehörige Datensätze.
- 03
Kontext hinzufügen
Hinterlassen Sie eine Notiz oder einen Anhang für die nächste Person, die den Kandidaten betreut.
Und so sieht es aus, wenn die Agenten übernehmen.
Entwickelt für
- Recruiter
- Hiring Manager
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- KandidatenHalten Sie die Kandidatenbeziehung zusammen, statt sie über Stellen zu verstreuen.
- KandidatengruppenOrganisieren Sie wiederverwendbare Talentpools nach der Art, wie Ihr Team rekrutiert.
- Jobs HubVerwalten Sie Stellen und ihre Kandidaten im selben Workspace.
- Kandidaten teilenTeilen Sie einen Kandidaten zur Prüfung, ohne den Prüfverlauf zu verlieren.
- BewerbungSammeln Sie Bewerbungen direkt im Recruiting-Prozess der Stelle.
- JobbörsenVerwalten Sie die Stellenverteilung über unterstützte Jobbörsen-Verbindungen.
Erleben Sie Candidate Journey in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen diese Funktion und die KI-Agenten bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.