候補者ジャーニー求人、ATS、求人サイト

候補者が現在のステージに至った経緯を確認します。

採用判断の裏付けとなる記録を追跡:ステージの変更、キャンペーンのアクティビティ、メモ、履歴書のバージョン。つながった履歴により、次のリクルーターはやり取りの前にコンテキストを把握できます。

TapTalent 候補者CRM(サンプルデータで表示)

候補者ジャーニーでできること。

  • 候補者のアクティビティと応募ログを参照

  • 応募に紐づくキャンペーンのアクティビティを確認

  • 候補者のメモと添付ファイルを管理

  • アップロードされた履歴書のバージョンを確認

仕組み。

  1. 01

    プロフィールを開く

    候補者または応募から始めます。

  2. 02

    アクティビティを追跡

    これまでのステージ、アプローチ、関連記録を確認します。

  3. 03

    コンテキストを追加

    次に候補者を担当する人のために、メモや添付ファイルを残します。

そして、エージェントが実行するとこうなります。

御社の採用で候補者ジャーニーをご覧ください。

募集中の職種を1つお持ちください。御社のプロセスとルールで、この機能とAIエージェントが対応する様子をお見せします。