候補者求人、ATS、求人サイト

候補者との関係を、求人ごとにばらばらにせず、ひとまとめに。

候補者レコードを開けば、応募、会話、次のステップがわかります。ディレクトリは、応募のたびに別人として扱うことなく、採用履歴を予約、オファー、オンボーディングと結び付けます。

TapTalent 候補者CRM(サンプルデータで表示)

候補者でできること。

  • 自社の候補者を検索し、プロフィールを開く

  • 紐づく求人、グループ、ジャーニーの実行を確認

  • メッセージとアクティビティ履歴を確認

  • 予約、オファー、オンボーディングの記録を追跡

仕組み。

  1. 01

    候補者を検索

    ディレクトリから必要な人を検索します。

  2. 02

    履歴を読む

    応募、会話、過去のアクティビティをまとめて確認します。

  3. 03

    次のステップを選択

    紐づいた求人、予約、オンボーディングの記録を使って作業を続けます。

そして、エージェントが実行するとこうなります。

対象

  • リクルーター
  • 採用コーディネーター

連携先

御社の採用で候補者をご覧ください。

募集中の職種を1つお持ちください。御社のプロセスとルールで、この機能とAIエージェントが対応する様子をお見せします。