מועמדיםמשרות, ATS ולוחות דרושים
שמרו על הקשר עם המועמד במקום אחד, לא מפוזר בין משרות.
פתחו רשומת מועמד אחת כדי להבין את המועמדויות, השיחות והשלבים הבאים שלו. המדריך מחבר את היסטוריית הגיוס לפגישות, להצעות ולקליטה, בלי להתייחס לכל מועמדות כאל אדם חדש.
מה אפשר לעשות עם מועמדים.
חיפוש מועמדי החברה ופתיחת הפרופילים שלהם
בדיקת משרות, קבוצות והרצות מסע מקושרות
בדיקת הודעות והיסטוריית פעילות
מעקב אחר פגישות, הצעות ורשומות קליטה
איך זה עובד.
- 01
חיפוש מועמד
חפשו במדריך את האדם שאתם צריכים.
- 02
קראו את ההיסטוריה
בדקו מועמדויות, שיחות ופעילות קודמת יחד.
- 03
בחרו את השלב הבא
השתמשו ברשומת המשרה, הפגישה או הקליטה המקושרת כדי להמשיך את העבודה.
וכך זה נראה כשהסוכנים מנהלים את זה.
נבנה עבור
- מגייסים
- רכזי גיוס
עוד ב־משרות, ats ולוחות דרושים
- קבוצות מועמדיםארגנו מאגרי כישרונות רב־פעמיים סביב הדרך שבה הצוות שלכם מגייס.
- מסע המועמדראו איך מועמד הגיע לשלב הנוכחי שלו.
- Jobs Hubנהלו משרות ואת המועמדים שלהן באותה סביבת עבודה.
- שיתוף מועמדיםשתפו מועמד לבדיקה בלי לאבד את תיעוד הבדיקה.
- הגשת מועמדותאספו מועמדויות ישירות לתהליך הגיוס של המשרה.
- לוחות דרושיםנהלו את הפצת המשרות דרך חיבורים נתמכים ללוחות דרושים.
ראו את מועמדים על הגיוס שלכם.
הביאו משרה פתוחה אחת. נראה לכם את הפיצ׳ר הזה ואת סוכני ה־AI עובדים עליה, לפי התהליך והכללים שלכם.