קבוצות מועמדיםמשרות, ATS ולוחות דרושים
ארגנו מאגרי כישרונות רב־פעמיים סביב הדרך שבה הצוות שלכם מגייס.
שמרו מועמדים נבחרים יחד לאורך פעילויות הגיוס. צרו ונהלו קבוצות, הוסיפו חברים בודדים או בכמות, והעבירו מועמדים בין קבוצות ככל שהקשר שלהם עם הצוות משתנה.
מה אפשר לעשות עם קבוצות מועמדים.
יצירה ושינוי שם של קבוצות מועמדים
הוספת מועמדים בודדים או בכמות
ייבוא חברים מישויות נתמכות
הסרת חברים או העברת מועמדים בין קבוצות
איך זה עובד.
- 01
יצירת קבוצה
תנו למאגר שם לפי צורך גיוס או פעילות גיוס.
- 02
הגדירו את החברים
הוסיפו מועמדים נבחרים או ייבאו אותם ממקור נתמך.
- 03
נהלו את המאגר
העבירו או הסירו חברים כשהעדיפויות משתנות.
וכך זה נראה כשהסוכנים מנהלים את זה.
נבנה עבור
- מגייסים
- צוותי רכישת כישרונות
עוד ב־משרות, ats ולוחות דרושים
- מועמדיםשמרו על הקשר עם המועמד במקום אחד, לא מפוזר בין משרות.
- מסע המועמדראו איך מועמד הגיע לשלב הנוכחי שלו.
- Jobs Hubנהלו משרות ואת המועמדים שלהן באותה סביבת עבודה.
- שיתוף מועמדיםשתפו מועמד לבדיקה בלי לאבד את תיעוד הבדיקה.
- הגשת מועמדותאספו מועמדויות ישירות לתהליך הגיוס של המשרה.
- לוחות דרושיםנהלו את הפצת המשרות דרך חיבורים נתמכים ללוחות דרושים.
ראו את קבוצות מועמדים על הגיוס שלכם.
הביאו משרה פתוחה אחת. נראה לכם את הפיצ׳ר הזה ואת סוכני ה־AI עובדים עליה, לפי התהליך והכללים שלכם.