مجموعات المرشحينالوظائف وATS ومواقع التوظيف
نظّم مجموعات مواهب قابلة لإعادة الاستخدام وفق طريقة توظيف فريقك.
أبقِ المرشحين المختارين معًا عبر أنشطة التوظيف. أنشئ المجموعات وأدِرها، وأضف الأعضاء فرديًا أو بشكل جماعي، وانقل المرشحين بين المجموعات مع تغيّر علاقتهم بفريقك.
ما يمكنك فعله باستخدام مجموعات المرشحين.
إنشاء مجموعات المرشحين وإعادة تسميتها
إضافة المرشحين فرديًا أو بشكل جماعي
استيراد الأعضاء من الكيانات المدعومة
إزالة الأعضاء أو نقل المرشحين بين المجموعات
كيف يعمل.
- 01
أنشئ مجموعة
سمِّ المجموعة حسب احتياج التوظيف أو نشاط التوظيف.
- 02
حدّد الأعضاء
أضف المرشحين المحددين أو استوردهم من مصدر مدعوم.
- 03
أدِر المجموعة
انقل الأعضاء أو أزلهم مع تغيّر الأولويات.
وهكذا يبدو الأمر عندما يتولاه الوكلاء.
مصمَّم لـ
- مسؤولو التوظيف
- فرق استقطاب المواهب
المزيد في الوظائف وats ومواقع التوظيف
- المرشحونحافظ على العلاقة مع المرشح متماسكة، لا مبعثرة بين الوظائف.
- رحلة المرشحاطّلع على كيفية وصول المرشح إلى مرحلته الحالية.
- Jobs Hubأدِر الوظائف ومرشحيها في مساحة العمل نفسها.
- مشاركة المرشحينشارك مرشحًا للمراجعة دون فقدان سجل المراجعة.
- التقديم على الوظائفاجمع الطلبات مباشرة في عملية التوظيف الخاصة بالوظيفة.
- مواقع التوظيفأدِر توزيع الوظائف عبر روابط مواقع التوظيف المدعومة.
شاهد مجموعات المرشحين على عملية توظيفك.
أحضر وظيفة شاغرة واحدة، وسنريك هذه الميزة ووكلاء الذكاء الاصطناعي يعملون عليها، وفق عمليتك وقواعدك.