ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾജോലികൾ, ATS, ജോബ് ബോർഡുകൾ
നിങ്ങളുടെ ടീം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന രീതിക്കനുസരിച്ച് പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ടാലന്റ് പൂളുകൾ ക്രമീകരിക്കുക.
തിരഞ്ഞെടുത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലുടനീളം ഒരുമിച്ച് നിർത്തുക. ഗ്രൂപ്പുകൾ സൃഷ്ടിച്ച് പരിപാലിക്കുക, അംഗങ്ങളെ ഓരോരുത്തരായോ കൂട്ടമായോ ചേർക്കുക, നിങ്ങളുടെ ടീമുമായുള്ള അവരുടെ ബന്ധം മാറുമ്പോൾ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കിടയിൽ മാറ്റുക.

ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും പുനർനാമകരണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഓരോരുത്തരായോ കൂട്ടമായോ ചേർക്കുക
പിന്തുണയുള്ള എന്റിറ്റികളിൽ നിന്ന് അംഗങ്ങളെ ഇമ്പോർട്ട് ചെയ്യുക
അംഗങ്ങളെ നീക്കം ചെയ്യുക അല്ലെങ്കിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ഗ്രൂപ്പുകൾക്കിടയിൽ മാറ്റുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
ഒരു ഗ്രൂപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുക
ഒരു നിയമന ആവശ്യത്തിനോ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രവർത്തനത്തിനോ വേണ്ടി ശേഖരത്തിന് പേര് നൽകുക.
- 02
അംഗത്വം രൂപപ്പെടുത്തുക
തിരഞ്ഞെടുത്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ചേർക്കുക അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുണയുള്ള ഉറവിടത്തിൽ നിന്ന് കൊണ്ടുവരിക.
- 03
ശേഖരം പരിപാലിക്കുക
മുൻഗണനകൾ മാറുമ്പോൾ അംഗങ്ങളെ മാറ്റുകയോ നീക്കം ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടർമാർ
- ടാലന്റ് അക്വിസിഷൻ ടീമുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
ജോലികൾ, ats, ജോബ് ബോർഡുകൾ-ൽ കൂടുതൽ
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾഉദ്യോഗാർത്ഥി ബന്ധം ജോലികളിലുടനീളം ചിതറാതെ ഒരുമിച്ച് നിർത്തുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ജേർണിഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി നിലവിലെ ഘട്ടത്തിലെത്തിയത് എങ്ങനെയെന്ന് കാണുക.
- Jobs Hubജോലികളും അവയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ഒരേ വർക്ക്സ്പേസിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കിടൽഅവലോകന ചരിത്രം നഷ്ടപ്പെടാതെ അവലോകനത്തിനായി ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ പങ്കിടുക.
- ജോലി അപേക്ഷഅപേക്ഷകൾ നേരിട്ട് ജോലിയുടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയിലേക്ക് ശേഖരിക്കുക.
- ജോബ് ബോർഡുകൾപിന്തുണയുള്ള ബോർഡ് കണക്ഷനുകളിലൂടെ ജോലി വിതരണം കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.