Jobs Hubജോലികൾ, ATS, ജോബ് ബോർഡുകൾ
ജോലികളും അവയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ഒരേ വർക്ക്സ്പേസിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
ഒരു ജോലി സൃഷ്ടിക്കുക, അതിന്റെ അപേക്ഷാ, സ്കോറിംഗ് ആവശ്യകതകൾ രൂപപ്പെടുത്തുക, തുടർന്ന് ലഭിക്കുന്ന പൈപ്പ്‌ലൈനിൽ പ്രവർത്തിക്കുക. Jobs Hub ജോലി വിവരങ്ങൾ, ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഘട്ടങ്ങൾ, പ്രസിദ്ധീകരണ നിയന്ത്രണങ്ങൾ എന്നിവ ഒരൊറ്റ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു.
- 2,000+ബന്ധിപ്പിച്ച ജോബ് ബോർഡുകൾ
- 1ഓരോ തസ്തികയ്ക്കും പൈപ്പ്‌ലൈൻ
Jobs Hub ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
ജോലികൾ സൃഷ്ടിക്കുക, ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യുക, പുതുക്കുക
അപേക്ഷാ ഫോമുകളും സ്കോറിംഗ് മാനദണ്ഡങ്ങളും കോൺഫിഗർ ചെയ്യുക
ജോലി പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക, വീണ്ടും പ്രസിദ്ധീകരിക്കുക, സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റുക
ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ചേർക്കുകയും അപേക്ഷകൾ ജോലികൾക്കിടയിൽ മാറ്റുകയും ചെയ്യുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
ജോലി നിർവചിക്കുക
തസ്തികാ വിവരങ്ങൾ, അപേക്ഷാ ഫീൽഡുകൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ സജ്ജമാക്കുക.
- 02
പൈപ്പ്‌ലൈൻ രൂപപ്പെടുത്തുക
അപേക്ഷകൾ, തിരയൽ അല്ലെങ്കിൽ നിലവിലുള്ള രേഖകളിൽ നിന്ന് ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ ചേർക്കുക.
- 03
ജോലി കാലികമായി നിർത്തുക
നിയമനം പുരോഗമിക്കുമ്പോൾ ആവശ്യകതകളും പ്രസിദ്ധീകരണ സ്റ്റാറ്റസും പുതുക്കുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടർമാർ
- ഹയറിംഗ് മാനേജർമാർ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
ജോലികൾ, ats, ജോബ് ബോർഡുകൾ-ൽ കൂടുതൽ
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾഉദ്യോഗാർത്ഥി ബന്ധം ജോലികളിലുടനീളം ചിതറാതെ ഒരുമിച്ച് നിർത്തുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾനിങ്ങളുടെ ടീം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന രീതിക്കനുസരിച്ച് പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ടാലന്റ് പൂളുകൾ ക്രമീകരിക്കുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ജേർണിഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി നിലവിലെ ഘട്ടത്തിലെത്തിയത് എങ്ങനെയെന്ന് കാണുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കിടൽഅവലോകന ചരിത്രം നഷ്ടപ്പെടാതെ അവലോകനത്തിനായി ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ പങ്കിടുക.
- ജോലി അപേക്ഷഅപേക്ഷകൾ നേരിട്ട് ജോലിയുടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയിലേക്ക് ശേഖരിക്കുക.
- ജോബ് ബോർഡുകൾപിന്തുണയുള്ള ബോർഡ് കണക്ഷനുകളിലൂടെ ജോലി വിതരണം കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ Jobs Hub കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.