ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കിടൽജോലികൾ, ATS, ജോബ് ബോർഡുകൾ
അവലോകന ചരിത്രം നഷ്ടപ്പെടാതെ അവലോകനത്തിനായി ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ പങ്കിടുക.
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഷെയർ ലിങ്കുകൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും ഒരു പ്രൊഫൈലുമായി ഇതിനകം ബന്ധിപ്പിച്ച ലിങ്കുകൾ പരിശോധിക്കുകയും ചെയ്യുക. റിക്രൂട്ടിംഗ് രേഖ ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റ് ചെയ്യാതെ ബാഹ്യ അവലോകനം ഏകോപിപ്പിക്കാൻ അതിഥി ഇടപെടലുകളും ജോലി പങ്കിടൽ നിയന്ത്രണങ്ങളും ടീമുകളെ അനുവദിക്കുന്നു.

ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കിടൽ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഷെയർ ലിങ്കുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക
ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിക്കായി നിലവിലുള്ള പങ്കിട്ട ലിങ്കുകൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യുക
പിന്തുണയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഡാറ്റ അതിഥികൾക്ക് അവതരിപ്പിക്കുക
അതിഥി ഇടപെടലുകൾ രേഖപ്പെടുത്തുകയും ജോലി പങ്കിടൽ ആക്സസ് കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുക
പങ്കിടാനുള്ള പ്രൊഫൈൽ അല്ലെങ്കിൽ ജോലി സന്ദർഭം തിരഞ്ഞെടുക്കുക.
- 02
അവലോകന ലിങ്ക് പങ്കിടുക
പിന്തുണയുള്ള അതിഥി ആക്സസ് ലിങ്ക് സൃഷ്ടിക്കുക.
- 03
പ്രതികരണം പിന്തുടരുക
രേഖപ്പെടുത്തിയ ഇടപെടലുകൾ അവലോകനം ചെയ്ത് തുടർന്നുള്ള ആക്സസ് കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ടർമാർ
- ക്ലയന്റ് അക്കൗണ്ട് ടീമുകൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
ജോലികൾ, ats, ജോബ് ബോർഡുകൾ-ൽ കൂടുതൽ
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾഉദ്യോഗാർത്ഥി ബന്ധം ജോലികളിലുടനീളം ചിതറാതെ ഒരുമിച്ച് നിർത്തുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾനിങ്ങളുടെ ടീം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന രീതിക്കനുസരിച്ച് പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ടാലന്റ് പൂളുകൾ ക്രമീകരിക്കുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ജേർണിഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി നിലവിലെ ഘട്ടത്തിലെത്തിയത് എങ്ങനെയെന്ന് കാണുക.
- Jobs Hubജോലികളും അവയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ഒരേ വർക്ക്സ്പേസിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
- ജോലി അപേക്ഷഅപേക്ഷകൾ നേരിട്ട് ജോലിയുടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയിലേക്ക് ശേഖരിക്കുക.
- ജോബ് ബോർഡുകൾപിന്തുണയുള്ള ബോർഡ് കണക്ഷനുകളിലൂടെ ജോലി വിതരണം കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കിടൽ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.