అభ్యర్థులుఉద్యోగాలు, ATS మరియు జాబ్ బోర్డులు
అభ్యర్థి సంబంధాన్ని ఉద్యోగాల అంతటా చెల్లాచెదురు కాకుండా ఒకే చోట ఉంచండి.
ఒక అభ్యర్థి దరఖాస్తులు, సంభాషణలు మరియు తదుపరి దశలను అర్థం చేసుకోవడానికి వారి రికార్డ్‌ను తెరవండి. ప్రతి దరఖాస్తును కొత్త వ్యక్తిగా పరిగణించకుండా, డైరెక్టరీ రిక్రూటింగ్ చరిత్రను బుకింగ్‌లు, ఆఫర్‌లు మరియు ఆన్‌బోర్డింగ్‌తో అనుసంధానిస్తుంది.
అభ్యర్థులుతో మీరు ఏమి చేయవచ్చు.
కంపెనీ అభ్యర్థులను శోధించి వారి ప్రొఫైల్‌లను తెరవండి
లింక్ చేసిన ఉద్యోగాలు, గ్రూప్‌లు మరియు జర్నీ రన్‌లను సమీక్షించండి
సందేశాలు మరియు కార్యకలాప చరిత్రను పరిశీలించండి
బుకింగ్‌లు, ఆఫర్‌లు మరియు ఆన్‌బోర్డింగ్ రికార్డులను ఫాలో చేయండి
ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది.
- 01
అభ్యర్థిని కనుగొనండి
మీకు అవసరమైన వ్యక్తి కోసం డైరెక్టరీలో శోధించండి.
- 02
చరిత్రను చదవండి
దరఖాస్తులు, సంభాషణలు మరియు గత కార్యకలాపాన్ని కలిపి సమీక్షించండి.
- 03
తదుపరి దశను ఎంచుకోండి
పనిని కొనసాగించడానికి లింక్ చేసిన ఉద్యోగం, బుకింగ్ లేదా ఆన్‌బోర్డింగ్ రికార్డ్‌ను ఉపయోగించండి.
ఏజెంట్లు నడిపినప్పుడు ఇది ఇలా ఉంటుంది.
ఎవరి కోసం
- రిక్రూటర్‌లు
- రిక్రూటింగ్ సమన్వయకర్తలు
వీటితో పనిచేస్తుంది
ఉద్యోగాలు, ats మరియు జాబ్ బోర్డులులో మరిన్ని
- అభ్యర్థి గ్రూప్లుమీ బృందం రిక్రూట్ చేసే విధానానికి అనుగుణంగా తిరిగి ఉపయోగించగల టాలెంట్ పూల్లను వ్యవస్థీకరించండి.
- అభ్యర్థి జర్నీఅభ్యర్థి ప్రస్తుత దశకు ఎలా చేరుకున్నారో చూడండి.
- Jobs Hubఉద్యోగాలు మరియు వాటి అభ్యర్థులను ఒకే వర్క్స్పేస్లో నిర్వహించండి.
- అభ్యర్థి షేరింగ్సమీక్ష ట్రయల్ కోల్పోకుండా అభ్యర్థిని సమీక్షకు షేర్ చేయండి.
- ఉద్యోగ దరఖాస్తుదరఖాస్తులను నేరుగా ఉద్యోగ రిక్రూటింగ్ ప్రక్రియలోకి సేకరించండి.
- జాబ్ బోర్డులుమద్దతు ఉన్న బోర్డ్ కనెక్షన్ల ద్వారా ఉద్యోగ పంపిణీని నిర్వహించండి.
మీ నియామకంపై అభ్యర్థులును చూడండి.
ఒక ఖాళీ ఉద్యోగాన్ని తీసుకురండి. మీ ప్రక్రియ మరియు నియమాలతో, ఈ ఫీచర్ మరియు AI ఏజెంట్లు దానిపై పనిచేయడం చూపిస్తాము.