エンタープライズ向けTapTalentセキュリティと拡張性
数千人を採用。あらゆるセキュリティ審査に対応。
Concentrix、TP、VXI、PersolKellyが利用するAI人材プラットフォーム。認証取得済みのセキュリティ、エンタープライズ向けのID管理、そしてAIのすべての判断を人が監督。
Concentrix、TP、VXI、Emapta、PersolKelly、Binghattiをはじめ100+の企業が信頼
Viventis Search
- Viventis Search
セキュリティチームが求める管理機能を。
大規模組織の既存の運用に合った、ID管理、アクセス制御、監督機能。
- 本人確認
シングルサインオン
お使いのIDプロバイダーとSAML・OIDCで連携し、いつもと同じ方法でサインインできます。
- 認証
多要素認証
候補者データを閲覧できるすべてのアカウントに、2要素目の認証を必須にします。
- プロビジョニング
SCIMプロビジョニング
入社、異動、退職に合わせてユーザーを自動で作成・更新・削除します。
- 監督
監査ログ
すべてのサインイン、変更、判断を、誰が・何を・いつ行ったかとともに記録し、いつでも確認できます。
- コンプライアンス
認証・監査済み
ISO/IEC 27001:2022認証取得、SOC 2監査済み、GDPR準拠。証明書類はトラストセンターでご確認いただけます。
人の判断に従うAI。
大量の作業はエージェントが担当。リクルーターと運営担当は指定したタイミングで承認し、すべてのステップが記録されます。
- 判断するのは人承認ステップは任意の場所に配置できます。タイムアウト時は自動で判断せず、エスカレーションします。
- AIのすべてのステップを確認可能すべての面接と通話について、録画・録音、文字起こし、スコア、そしてその根拠。
- 御社のルールを明文化スクリプト、評価基準、チャネル、制限は、職種、クライアント、拠点ごとに設定します。
- 不正防止を標準搭載すべてのAI面接で50+の監視・不正検知チェックを実施。
数字で見るTapTalent。
アジア、ヨーロッパ、アフリカ、南北アメリカのコンタクトセンター、BPO、人材会社、企業の採用チームで活用されています。
- 採用期間の短縮応募から内定承諾まで。同じ職種を従来の方法で採用した場合との比較です。
- 採用コストの削減採用1件あたりの採用担当者の工数、エージェンシー費用、有料広告を削減します。
- 招待から面接への向上ELLAがフォローアップすることで、招待した候補者のうち実際に面接を完了する人が増えます。
- 候補者評価候補者によるAI面接体験の評価。
- 分のAI面接の音声・ビデオ面接を、各顧客の評価基準でスコアリング。すべての面接で50+の不正チェックを実施。
- オンボーディングを迅速にNOVAで、オファーから入社初日までの期間を短縮。
- 人間の専門家との一致率KIRAのスキルスコアは専門家の評価と一致します。従来の研修チェックでは約30%にとどまります。
- 離職率の低下TapTalentで採用・研修した人材は、従来の方法で採用した人材より離職が少なくなります。
- 言語KIRAは、話す力と書く力を方言レベルまでトレーニングし、評価します。
チームが計画を立てやすい導入プロセス。
まず1つのプログラムから始め、御社の数値で効果を証明し、拠点、クライアント、国へと展開します。
プロセスを整理
御社のチームと一緒に、職種、チャネル、ルール、承認ポイントを確認します。
エージェントを設定
SERA、ELLA、TOVI、NOVA、KIRAは、貴社の職種、質問、評価基準、レッスン、トーン、そして人が判断すべきポイントを学習します。
お使いのツールと接続
ATS、カレンダー、メールボックス、求人チャネルと連携。リクルーターは今までどおりの方法で仕事を続けられます。
稼働開始と改善
エージェントが稼働を開始。定期的に結果を一緒に振り返り、ジャーニーを調整します。
- 24/7サービス契約に応答目標を定めた、エンタープライズ専任サポート
- 646会話・筆記アセスメントの対応言語
- ホワイトラベル自社のブランドとドメインで。BPOや人材会社向けにクライアントごとのアカウントも
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