深受 Concentrix、TP、VXI、Emapta、PersolKelly、Binghatti 等 100+ 家企業信賴
Viventis Search
- Viventis Search
您的資安團隊會要求的各項控管機制。
身分、存取與監督機制，契合大型組織既有的運作方式。
- 身分
單一登入
透過 SAML 與 OIDC 串接您的身分識別供應商，員工可沿用現有方式登入。
- 身分驗證
多重要素驗證
所有可檢視候選人資料的帳戶都必須啟用第二重驗證。
- 帳號佈建
SCIM 帳號佈建
在人員到職、調動或離職時，自動建立、更新與移除使用者。
- 監督
稽核記錄
每次登入、變更與決策都會記錄操作者、內容與時間，隨時可供審查。
- 法規遵循
已取得認證並通過稽核
通過 ISO/IEC 27001:2022 認證與 SOC 2 稽核，符合 GDPR。相關證明可在我們的信任中心查閱。
由您的團隊掌握的 AI。
大量工作交給 AI 代理，招募人員與營運團隊在您指定的時間點核准，每一步都有紀錄。
- 決策由人做出核准步驟可設在任何位置。逾時會自動上呈，而不會自行決定。
- 每個 AI 步驟皆可審查每場面試與每通電話的錄影、逐字稿、分數及評分理由。
- 把您的規則白紙黑字寫下來腳本、評分標準、管道與限制都可依職缺、客戶與據點設定。
- 內建誠信機制每場 AI 面試皆執行 50+ 項監考與誠信檢查。
數字看 TapTalent。
服務遍及亞洲、歐洲、非洲與美洲的客服中心、BPO、人力派遣公司與企業招募團隊。
- 招募時間更短從投遞申請到接受錄取，與以傳統方式招募的相同職缺相比。
- 招募成本更低每次招募所需的招募人員時間、仲介費用和付費廣告都更少。
- 邀約到面試轉換提升有 ELLA 跟進，您邀請的候選人中有更多人真正完成面試。
- 候選人評分候選人對 AI 面試體驗的評分。
- 分鐘 AI 面試的語音與視訊面試，依每位客戶的評分標準計分，每場面試都經過 50+ 項誠信檢查。
- 更快到職有了 NOVA，從錄取通知到到職第一天更快。
- 與人類專家的一致性KIRA 的技能評分與專家評估結果一致，而傳統訓練考核的一致率僅約 30%。
- 離職率更低透過 TapTalent 招募並培訓的員工，離職頻率低於以傳統方式招募的員工。
- 語言KIRA 訓練並評量口說與書寫能力，細緻到方言層級。
團隊能預先規劃的導入方案。
我們從一個專案開始，用您的數字證明成效，再擴展到各個據點、客戶與國家。
盤點您的流程
我們與您的團隊一起逐一檢視職缺、管道、規則與核准節點。
設定您的 AI 代理
SERA、ELLA、TOVI、NOVA 和 KIRA 會學習您的職務、題目、評分標準、課程、語氣，以及哪些環節由人來決定。
串連您的系統
串接您的 ATS、行事曆、信箱與徵才管道，讓招募人員沿用現在的工作方式。
上線並持續改善
AI 代理開始工作。我們會定期與您檢討成果並調整歷程。
- 24/7專屬企業支援，回應時效明訂於服務協議
- 646口說與書面評量支援的語言
- 白牌您的品牌與網域，並為 BPO 與人力派遣公司提供獨立的客戶帳戶
現在有問題嗎？ support@taptalent.ai · 整合 · 方案