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TapTalent pour les grandes entreprisesSécurité et passage à l’échelle

Recrutez par milliers. Réussissez chaque audit de sécurité.

La plateforme IA pour les effectifs utilisée par Concentrix, TP, VXI et PersolKelly. Sécurité certifiée, contrôle des identités de niveau entreprise et des humains aux commandes de chaque décision de l’IA.

Planifiez votre déploiementVisiter le trust center

Ils nous font confiance : Concentrix, TP, VXI, Emapta, PersolKelly, Binghatti et 100+ entreprises

Les contrôles que votre équipe sécurité va demander.

Identité, accès et supervision adaptés au fonctionnement des grandes organisations.

  • Identité

    Authentification unique

    SAML et OIDC avec votre fournisseur d’identité, pour que chacun se connecte comme d’habitude.

  • Authentification

    Authentification multifacteur

    Exigez un second facteur pour chaque compte ayant accès aux données candidats.

  • Provisionnement

    Provisionnement SCIM

    Créez, modifiez et supprimez automatiquement les utilisateurs lors des arrivées, mobilités et départs.

  • Accès

    RBAC et ReBAC

    Les rôles déterminent ce qu’une personne peut faire ; les relations déterminent quelles offres, quels sites et quels clients elle peut voir.

  • Supervision

    Journaux d’audit

    Chaque connexion, modification et décision est enregistrée (qui, quoi, quand), prête à être auditée.

  • Conformité

    Certifié et audité

    Certifié ISO/IEC 27001:2022, audité SOC 2 et conforme GDPR. Les preuves sont disponibles dans notre trust center.

Une IA qui rend des comptes à vos équipes.

Les agents absorbent le volume. Recruteurs et opérations valident aux moments que vous choisissez, et chaque étape est tracée.

  • Vos équipes prennent les décisionsLes étapes de validation se placent où vous le souhaitez. Les délais dépassés sont escaladés au lieu de trancher seuls.
  • Chaque étape de l’IA peut être examinéeEnregistrements, transcriptions, scores et leurs justifications, pour chaque entretien et chaque appel.
  • Vos règles, noir sur blancScripts, grilles d’évaluation, canaux et limites sont configurés par poste, client et site.
  • L’intégrité intégrée50+ contrôles de surveillance et d’intégrité sur chaque entretien IA.

TapTalent en chiffres.

Dans les centres de contact, BPO, agences d’intérim et équipes de recrutement de grandes entreprises, en Asie, en Europe, en Afrique et dans les Amériques.

  • Délai de recrutement réduitDe la candidature à l’offre acceptée, comparé aux mêmes postes pourvus de manière traditionnelle.
  • Coût de recrutement réduitMoins de temps recruteur, moins d’honoraires de cabinets et moins de médias payants pour chaque recrutement.
  • Hausse invitation-entretienDavantage de candidats invités terminent réellement l’entretien quand ELLA assure les relances.
  • Note du candidatLa note donnée par les candidats à l’expérience d’entretien IA.
  • minutes d’entretiens IAd’entretiens vocaux et vidéo, notés selon la grille de chaque client avec 50+ contrôles d’intégrité pour chacun.
  • Onboarding plus rapideMoins de temps entre l’offre et le premier jour avec NOVA.
  • Concordance avec des experts humainsLes évaluations de compétences de KIRA concordent avec celles des évaluateurs experts, contre environ 30 % pour les contrôles de formation traditionnels.
  • Moins de départsLes personnes recrutées et formées avec TapTalent partent moins souvent que celles recrutées de manière traditionnelle.
  • LanguesKIRA forme et évalue les compétences orales et écrites, jusqu’au niveau du dialecte.

Un déploiement que vos équipes peuvent planifier.

Nous commençons par un programme, faisons nos preuves sur vos chiffres, puis étendons à vos sites, clients et pays.

  1. Cartographiez votre processus

    Nous passons en revue avec votre équipe vos postes, canaux, règles et points de validation.

  2. Configurez vos agents

    SERA, ELLA, TOVI, NOVA et KIRA apprennent vos postes, vos questions, vos grilles d’évaluation, vos leçons, votre ton et les moments où une personne décide.

  3. Connectez vos outils

    Votre ATS, vos calendriers, vos boîtes mail et vos canaux de diffusion, pour que vos recruteurs continuent à travailler comme aujourd’hui.

  4. Lancer et améliorer

    Les agents se mettent au travail. Nous analysons régulièrement les résultats avec vous et ajustons le parcours.

  • 24/7Support entreprise dédié, avec des délais de réponse définis dans votre contrat de service
  • 646Langues pour l’évaluation orale et écrite
  • Marque blancheVotre marque et votre domaine, avec des comptes clients distincts pour les BPO et les agences d’intérim

Des questions ? support@taptalent.ai · Intégrations · Offres

Planifiez votre déploiement à l’échelle de l’entreprise.

Venez avec votre questionnaire de sécurité et un programme de recrutement. Nous planifierons le déploiement avec votre équipe.

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