KIRAAgentischer Trainer
Trainieren Sie jede neue Fachkraft, bis sie bereit für den Live-Betrieb ist.
KIRA ist der agentische Trainer von TapTalent. KIRA vermittelt jede Lektion, lässt Mitarbeitende dann in einer funktionsfähigen Nachbildung Ihrer eigenen Systeme üben, bis sie die Aufgabe beherrschen, und spielt die gewonnenen Kompetenzerkenntnisse zurück ins Recruiting.
Neue Mitarbeitende werden schneller einsatzfähig, Führungskräfte sehen genau, wer bereit ist, und was KIRA über Kompetenzen lernt, fließt zurück in Ihr Recruiting.
Was KIRA für Ihr Team leistet.
Vom ersten Tag bis zur Einsatzbereitschaft.
- 01
Stelle beschreiben
Laden Sie Screenshots oder Prozessdokumente hoch oder beschreiben Sie den Workflow. KIRA entwirft Lektionen und Übungsbildschirme.
- 02
Vermitteln und vorführen
Der KI-Trainer führt jede Person Schritt für Schritt durch die Aufgabe in der Nachbildung.
- 03
Rollenspiel und Übung
Mitarbeitende betreuen einen KI-Kunden und lösen den Fall dann in der CRM-Nachbildung, zuerst mit Coaching, dann selbstständig, wobei jeder Versuch bewertet wird.
- 04
Messen und verbessern
Kompetenzanalysen zeigen Bereitschaft und Lücken und spielen Erkenntnisse zurück ins Recruiting.
Wo KIRA im Recruiting ansetzt.
Eine Journey, vom ersten Klick bis zu einem produktiven ersten Monat. Jede Übergabe trägt den vollständigen Kontext weiter.
Wo KIRA seinen Wert beweist.
Einarbeitungstraining
Bringen Sie einen Startjahrgang mit einheitlichem, messbarem Training vom ersten Tag bis zur Einsatzbereitschaft.
Produkt- und Prozesstraining
Vermitteln Sie neue Programme, Systeme und Richtlinien mit Übungen auf Basis Ihrer echten Bildschirme.
Organisationsentwicklung
Bauen Sie Kompetenzdaten über Teams, Standorte und Führungskräfte hinweg auf, um Entwicklung und Beförderungen zu planen.
Ihre Regeln. Ihre Entscheidungen.
KIRA erledigt die wiederkehrende Arbeit innerhalb der von Ihnen gesetzten Grenzen. Bei den wichtigen Entscheidungen behalten Menschen das Sagen.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Sie geben die Inhalte frei
Lektionen, Übungsbildschirme und Bewertungsregeln werden von Ihrem Trainingsteam geprüft, bevor Mitarbeitende sie sehen.
Keine echten Kundendaten
Geübt wird in einer Nachbildung, sodass Lernende beim Lernen nie echte Konten berühren.
Einsatzbereitschaft nach Ihren Regeln
Sie legen fest, welches Beherrschungsniveau eine Person vor dem Live-Einsatz braucht.
Fragen zu KIRA.
Noch etwas? Fragen Sie uns in einem Gespräch oder lesen Sie mehr zum Enterprise-Einsatz und zu den Integrationen.
Was kann KIRA trainieren?
Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Produkt- und Prozesstraining, Upskilling und Reskilling sowie Programme zur Organisationsentwicklung. Alles, was sich am Bildschirm vermitteln und üben lässt, passt.
Wie werden Übungsbildschirme erstellt?
Aus Screenshots oder einer schriftlichen Beschreibung des Workflows. KIRA erstellt eine funktionsfähige Nachbildung, die Ihr Trainingsteam vor dem Livegang prüft.
Wie ist Training mit dem Recruiting verbunden?
Die Kompetenzdaten von KIRA zeigen, welche Profile am schnellsten einsatzfähig werden. Diese Erkenntnis schärft die Interview-Bewertungsraster von TOVI und die Sourcing-Ziele von SERA.
Erleben Sie KIRA in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen KIRA bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.