KIRAAgentinis treneris
Mokykite kiekvieną naują darbuotoją, kol jis pasirengs tikram darbui.
KIRA yra TapTalent agentinis treneris. Ji veda kiekvieną pamoką, tada žmonės praktikuojasi veikiančioje jūsų sistemų kopijoje, kol išmoksta dirbti, o tai, ką sužino apie įgūdžius, grąžina į įdarbinimą.
Nauji darbuotojai greičiau pasiekia reikiamą lygį, vadovai tiksliai mato, kas pasirengęs, o tai, ką KIRA sužino apie įgūdžius, grįžta į jūsų įdarbinimo būdą.
Ką KIRA daro jūsų komandai.
Nuo pirmos dienos iki pasirengimo dirbti.
- 01
Aprašykite poziciją
Įkelkite ekrano kopijas, procesų dokumentus arba aprašykite procesą. KIRA parengia pamokų ir praktikos ekranų juodraščius.
- 02
Mokykite ir demonstruokite
DI treneris žingsnis po žingsnio veda kiekvieną žmogų per užduotį kopijoje.
- 03
Vaidmenų žaidimas ir praktika
Žmonės bendrauja su DI klientu, tada išsprendžia atvejį CRM kopijoje, pirmiausia su patarimais, vėliau savarankiškai, o kiekvienas bandymas įvertinamas.
- 04
Matuokite ir tobulinkite
Įgūdžių analitika rodo pasirengimą ir spragas bei grąžina įžvalgas į įdarbinimą.
Kur įdarbinimo procese yra KIRA.
Vienas kelias nuo pirmo paspaudimo iki produktyvaus pirmo mėnesio. Kiekvienas perdavimas neša visą kontekstą toliau.
Kur KIRA atsiperka.
Naujų darbuotojų mokymai
Nuosekliais, išmatuojamais mokymais nuveskite pradedančiųjų grupę nuo pirmos dienos iki pasirengimo tikram darbui.
Produktų ir procesų mokymai
Mokykite naujų programų, sistemų ir taisyklių su praktika, sukurta iš jūsų tikrų ekranų.
Organizacijos plėtra
Kaupkite įgūdžių duomenis pagal komandas, padalinius ir vadovus, kad galėtumėte planuoti tobulėjimą ir paaukštinimus.
Jūsų taisyklės. Jūsų sprendimai.
KIRA atlieka pakartojamą darbą jūsų nustatytose ribose. Svarbius sprendimus ir toliau priima žmonės.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Turinį tvirtinate jūs
Pamokas, praktikos ekranus ir vertinimo taisykles jūsų mokymų komanda peržiūri, prieš juos pamatant žmonėms.
Jokių tikrų klientų duomenų
Praktika vyksta kopijoje, todėl besimokantieji niekada neliečia tikrų paskyrų.
Pasirengimą nulemia jūsų taisyklės
Jūs nustatote įvaldymo lygį, kurį žmogus turi pasiekti prieš pereidamas prie tikro darbo.
Klausimai apie KIRA.
Kažkas kita? Paklauskite mūsų skambučio metu arba peržiūrėkite diegimą didelėse įmonėse ir integracijas.
Ko gali mokyti KIRA?
Naujų darbuotojų adaptacija, produktų ir procesų mokymai, kvalifikacijos kėlimas ir perkvalifikavimas bei organizacijos plėtros programos. Tinka viskas, ko galima mokyti ir praktikuotis ekrane.
Kaip kuriami praktikos ekranai?
Iš ekrano kopijų arba rašytinio proceso aprašymo. KIRA sugeneruoja veikiančią kopiją, kurią jūsų mokymų komanda peržiūri prieš paleidžiant.
Kaip mokymai susiję su įdarbinimu?
KIRA įgūdžių duomenys rodo, kurie profiliai greičiausiai pasiekia reikiamą lygį. Ši įžvalga patikslina TOVI pokalbių vertinimo kriterijus ir SERA paieškos tikslus.
Pamatykite KIRA su savo įdarbinimu.
Atsineškite vieną atvirą poziciją. Parodysime, kaip KIRA dirba su ja pagal jūsų procesą ir taisykles.