NOVAAgentinė adaptacija

Nuo pasiūlymo iki pirmos dienos be nuolatinių priminimų.

NOVA renka dokumentus, atlieka patikras su jūsų tiekėjais ir seka kiekvieną naują darbuotoją iki pasirengimo, todėl operacijų komanda tiksliai žino, kas pradeda pirmadienį ir ko dar trūksta.

TapTalent NOVA adaptacijos eigos, rodoma su pavyzdiniais duomenimis

Suteikite komandai aiškesnį vaizdą, kas surinkta, kas dar pas tiekėją ir kam reikia atrankos specialisto dėmesio, kad adaptacija galėtų judėti toliau.

Ką NOVA daro jūsų komandai.

TapTalent NOVA adaptacijos eigos, rodoma su pavyzdiniais duomenimis
NOVA adaptacijos eigos. Adaptacijos eigos, kandidatų pažanga ir užbaigimas vienu žvilgsniu. Rodoma su pavyzdiniais duomenimis.

Nuo pasirašyto pasiūlymo iki pasirengimo pirmai dienai.

  1. 01

    Apibrėžkite adaptacijos eigą

    Nustatykite pozicijai reikalingus dokumentų ir patikrų žingsnius. Apibrėžkite, kuris darbas priklauso kandidatui, jūsų komandai ir tikrinimo tiekėjui.

  2. 02

    Pakvieskite ir surinkite

    Suteikite prieigą prie kandidatų portalo ir išsiųskite kvietimą į adaptaciją. Surinkite prašomus dokumentus ir peržiūrėkite turimus OCR rezultatus.

  3. 03

    Nukreipkite reikiamas patikras

    Nustatykite tinkamus tiekėjus ir derinkite jiems priskirtas patikras. Naudokite tiekėjų darbo erdves, kad šis darbas liktų susietas su adaptacijos procesu.

  4. 04

    Vėlavimų sprendimas ir pažangos peržiūra

    Stebėkite SLA būseną, rizikos rodiklius ir pratęsimo prašymus. Atrankos specialistai gali nustatyti, kas stabdo pažangą, ir nuspręsti, kaip spręsti išimtį.

Kur įdarbinimo procese yra NOVA.

Vienas kelias nuo pirmo paspaudimo iki produktyvaus pirmo mėnesio. Kiekvienas perdavimas neša visą kontekstą toliau.

Kur NOVA atsiperka.

  • Adaptacija su daug dokumentų

    Organizuokite procesą, kuriam reikia kelių kandidato dokumentų, su surinktais ir išgautais duomenimis, paruoštais peržiūrai.

  • Keli tikrinimo partneriai

    Derinkite patikras su išoriniais tiekėjais, nepaversdami kiekvienos patikros atskiru susirašinėjimu el. paštu.

  • Atrankos specialisto vėluojančių atvejų priežiūra

    Nustatykite neatliktus tiekėjų darbus ir terminų rizikas, tada sutelkite dėmesį į atvejus, kuriems reikia tolesnių veiksmų ar sprendimo.

Jūsų taisyklės. Jūsų sprendimai.

NOVA atlieka pakartojamą darbą jūsų nustatytose ribose. Svarbius sprendimus ir toliau priima žmonės.

ISO/IEC 27001SOC 2GDPR

  • Patikras atlieka tiekėjai

    NOVA derina patikrų darbą. Patikrą atlieka atsakingas tiekėjas; DI sluoksnis savarankiškai nesertifikuoja kandidato ir neišduoda atitikties garantijos.

  • Išgautus duomenis galima peržiūrėti

    Laikykite OCR rezultatus išgauta informacija, kurią gali reikėti patikrinti. Dokumentų interpretavimas ir priėmimas lieka jūsų adaptacijos proceso dalimi.

  • Terminų matomumas, o ne išgalvota garantija

    SLA sekimas padeda komandai valdyti tiekėjų įsipareigojimus ir pratęsimus. Tai nereiškia vienodo atlikimo termino kiekvienai patikrai ar partneriui.

Klausimai apie NOVA.

Kažkas kita? Paklauskite mūsų skambučio metu arba peržiūrėkite diegimą didelėse įmonėse ir integracijas.

Ar NOVA pati atlieka kandidatų patikras?

NOVA derina patikras per tiekėjus. Ji palaiko nukreipimą, tiekėjų darbo erdves ir priežiūrą; jos nereikėtų apibūdinti kaip DI, kuris pats atlieka sertifikuotas patikras.

Kokias patikras gali derinti procesas?

Patikrų tipai apima praeities, narkotikų, sveikatos, išsilavinimo ir rekomendacijų patikras. Pozicijai taikomos patikros priklauso nuo jūsų sukonfigūruoto proceso ir dalyvaujančių tiekėjų.

Ar adaptacija gali būti Journey dalis?

Taip. Journeys turi veikiančią NOVA adaptacijos apdorojimo funkciją. Sukonfigūruokite adaptacijos eigą ir atsakomybes, kad perėjimas vestų į apibrėžtą dokumentų ir patikrų procesą.

Pamatykite NOVA su savo įdarbinimu.

Atsineškite vieną atvirą poziciją. Parodysime, kaip NOVA dirba su ja pagal jūsų procesą ir taisykles.