NOVAKupokea wafanyakazi wapya kwa mawakala
Kutoka ofa hadi siku ya kwanza, bila kufuatilia kila mara.
NOVA hukusanya nyaraka, hufanya uthibitishaji na watoa huduma wako na humfuatilia kila mfanyakazi mpya hadi awe tayari, ili timu ya uendeshaji ijue hasa nani anaanza Jumatatu na nini bado kinakosekana.
Ipe timu yako mwonekano wazi zaidi wa kilichokusanywa, kilicho bado kwa mtoa huduma na kinachohitaji umakini wa afisa uajiri kabla ya kupokelewa kazini kuendelea.
Kile NOVA anachofanyia timu yako.
Kutoka ofa iliyosainiwa hadi kuwa tayari kwa siku ya kwanza.
- 01
Bainisha mtiririko wa kupokea wafanyakazi wapya
Weka hatua za nyaraka na uthibitishaji zinazohitajika kwa nafasi. Bainisha ni kazi ipi ni ya mgombea, timu yako na mtoa huduma wa uthibitishaji.
- 02
Alika na kusanya
Mpe mgombea ufikiaji wa lango na utume mwaliko wa kupokelewa kazini. Kusanya nyaraka zilizoombwa na upitie matokeo ya OCR yanayopatikana.
- 03
Elekeza ukaguzi unaohitajika
Bainisha watoa huduma wanaofaa na uratibu kazi ya uthibitishaji waliyopewa. Tumia maeneo ya kazi ya watoa huduma ili kazi hiyo ibaki imeunganishwa na mchakato wa kupokelewa kazini.
- 04
Tatua ucheleweshaji na upitie maendeleo
Fuatilia hali ya SLA, viashiria vya hatari na maombi ya kuongeza muda. Maafisa uajiri wanaweza kutambua kinachokwamisha maendeleo na kuamua jinsi ya kushughulikia hali hiyo ya kipekee.
Mahali NOVA alipo katika ajira.
Safari moja, kutoka kubofya kwa kwanza hadi mwezi wa kwanza wenye tija. Kila makabidhiano hubeba muktadha kamili mbele.
Mahali NOVA anapoonyesha thamani yake.
Kupokea wafanyakazi wapya kunakohitaji nyaraka nyingi
Panga mchakato unaohitaji nyaraka nyingi za mgombea, ukusanyaji na taarifa zilizotolewa vikipatikana kwa ukaguzi.
Washirika wengi wa uthibitishaji
Ratibu ukaguzi kwa watoa huduma wa nje bila kuchukulia kila ukaguzi kama ubadilishanaji wa barua pepe usiohusiana.
Usimamizi wa afisa uajiri kwa kesi zilizochelewa
Tambua kazi za watoa huduma ambazo hazijakamilika na hatari za muda, kisha elekeza umakini kwenye kesi zinazohitaji ufuatiliaji au uamuzi.
Kanuni zako. Maamuzi yako.
NOVA hufanya kazi zinazojirudia ndani ya mipaka unayoweka. Watu hubaki wakisimamia maamuzi yenye umuhimu.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Watoa huduma hufanya ukaguzi
NOVA huratibu kazi ya uthibitishaji. Mtoa huduma anayehusika hufanya ukaguzi; tabaka la AI halimthibitishi mgombea lenyewe wala kutoa hakikisho la uzingatiaji.
Data iliyotolewa inabaki ikiweza kukaguliwa
Chukulia matokeo ya OCR kama taarifa zilizotolewa ambazo huenda zikahitaji kukaguliwa. Ufasiri na ukubali wa nyaraka hubaki sehemu ya mchakato wako wa kupokea wafanyakazi wapya.
Mwonekano wa ratiba, si hakikisho la kubuni
Ufuatiliaji wa SLA huisaidia timu kusimamia ahadi za watoa huduma na nyongeza za muda. Haumaanishi muda mmoja wa kukamilisha kwa kila ukaguzi au mshirika.
Maswali kuhusu NOVA.
Kitu kingine? Tuulize kwenye simu au angalia utekelezaji wa shirika kubwa na miunganisho.
Je, NOVA hufanya uchunguzi wa historia mwenyewe?
NOVA huratibu ukaguzi kupitia watoa huduma. Husaidia upangaji, maeneo ya kazi ya watoa huduma na usimamizi; haipaswi kuelezwa kama AI inayofanya uthibitishaji ulioidhinishwa yenyewe.
Mchakato unaweza kuratibu aina gani za ukaguzi?
Aina za uthibitishaji ni pamoja na uchunguzi wa historia, dawa za kulevya, afya, elimu na wadhamini. Ukaguzi unaotumika kwa nafasi hutegemea mchakato wako uliosanidiwa na watoa huduma wanaohusika.
Je, kupokea wafanyakazi wapya kunaweza kuwa sehemu ya Journey?
Ndiyo. Journeys ina kishughulikiaji halisi cha NOVA cha kupokea wafanyakazi wapya. Sanidi mtiririko wa kupokea wafanyakazi wapya na majukumu yake ili mpito uongoze kwenye mchakato uliobainishwa wa nyaraka na uthibitishaji.
Mwone NOVA kwenye uajiri wako.
Leta nafasi moja iliyo wazi. Tutakuonyesha NOVA akiifanyia kazi, kwa mchakato wako na kanuni zako.