NOVAÜgynökalapú onboarding
Az ajánlattól az első napig, utánajárás nélkül.
NOVA begyűjti a dokumentumokat, elvégezteti az ellenőrzéseket a beszállítóiddal, és minden új belépőt végigkövet a munkakezdésig, így az operáció pontosan tudja, ki kezd hétfőn, és mi hiányzik még.
Adj a csapatodnak tisztább képet arról, mi van már begyűjtve, mi van még a beszállítónál, és mi igényel toborzói figyelmet, mielőtt az onboarding továbbhaladhat.
Mit tesz NOVA a csapatodért.
Az aláírt ajánlattól az első napra kész állapotig.
- 01
Onboarding folyamat meghatározása
Állítsd be a pozícióhoz szükséges dokumentum- és ellenőrzési lépéseket. Határozd meg, mely feladat a jelölté, a csapatodé és az ellenőrző beszállítóé.
- 02
Meghívás és begyűjtés
Állítsd be a jelölt portálhozzáférését, és küldd el az onboarding meghívót. Gyűjtsd be a kért dokumentumokat, és nézd át az elérhető OCR-eredményeket.
- 03
Szükséges ellenőrzések irányítása
Határozd meg a megfelelő beszállítókat, és hangold össze a rájuk bízott ellenőrzési munkát. A beszállítói munkaterületekkel ez a munka az onboarding folyamathoz kötve marad.
- 04
Késések megoldása és előrehaladás áttekintése
Figyeld az SLA-állapotot, a kockázati jelzőket és a hosszabbítási kérelmeket. A toborzók azonosíthatják, mi tartja fel a folyamatot, és eldönthetik, hogyan kezelik a kivételt.
Hol kap szerepet NOVA a felvételben.
Egyetlen útvonal az első kattintástól a produktív első hónapig. Minden átadás a teljes kontextust viszi tovább.
Ahol NOVA igazán megtérül.
Dokumentumigényes onboarding
Szervezz meg egy több jelöltdokumentumot igénylő folyamatot úgy, hogy a begyűjtés és a kinyert adatok ellenőrizhetők legyenek.
Több ellenőrző partner
Hangold össze a külső beszállítók ellenőrzéseit anélkül, hogy mindegyik különálló e-mail-váltás lenne.
Késő ügyek toborzói felügyelete
Azonosítsd a függő beszállítói feladatokat és határidő-kockázatokat, majd koncentrálj azokra az ügyekre, amelyek utókövetést vagy döntést igényelnek.
A te szabályaid. A te döntéseid.
NOVA az általad megszabott keretek között végzi az ismétlődő munkát. A fontos döntések az emberek kezében maradnak.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Az ellenőrzéseket a beszállítók végzik
NOVA az ellenőrzési munkát hangolja össze. Az ellenőrzést a felelős beszállító végzi; az AI-réteg nem minősít önállóan jelöltet, és nem vállal megfelelőségi garanciát.
A kinyert adatok ellenőrizhetők maradnak
Az OCR-eredményeket ellenőrzést igénylő kinyert adatként kezeld. A dokumentumok értelmezése és elfogadása az onboarding folyamatod része marad.
Átlátható határidők, nem kitalált garancia
Az SLA-követés segít a csapatnak kezelni a beszállítói vállalásokat és hosszabbításokat. Nem jelent egységes átfutási időt minden ellenőrzésre vagy partnerre.
Kérdések erről: NOVA.
Más kérdésed van? Kérdezz minket egy hívás során, vagy nézd meg a nagyvállalati bevezetést és az integrációkat.
NOVA maga végzi a háttérellenőrzéseket?
NOVA beszállítókon keresztül hangolja össze az ellenőrzéseket. Támogatja az irányítást, a beszállítói munkaterületeket és a felügyeletet; nem olyan AI, amely maga végez tanúsított ellenőrzést.
Milyen ellenőrzéseket tud összehangolni a folyamat?
Az ellenőrzési típusok közé tartozik a háttér-, drog-, orvosi, végzettség- és referenciaellenőrzés. Hogy egy pozíciónál mely ellenőrzéseket alkalmazzák, az a beállított folyamatodtól és az érintett beszállítóktól függ.
Lehet az onboarding egy útvonal része?
Igen. A Journeys valódi NOVA onboarding kezelővel rendelkezik. Állítsd be az onboarding folyamatot és a felelősségi köröket, hogy az átmenet egy meghatározott dokumentum- és ellenőrzési folyamatba vezessen.
Nézd meg NOVA működését a saját toborzásodon.
Hozz egy nyitott pozíciót. Megmutatjuk, hogyan dolgozik rajta NOVA, a te folyamatoddal és szabályaiddal.