NOVAAgenttipohjainen perehdytys
Tarjouksesta ensimmäiseen päivään ilman karhuamista.
NOVA kerää asiakirjat, hoitaa todentamisen toimittajiesi kanssa ja seuraa jokaista uutta työntekijää valmiuteen asti, joten operatiivinen tiimi tietää tarkalleen, kuka aloittaa maanantaina ja mitä vielä puuttuu.
Anna tiimillesi selkeämpi näkymä siihen, mitä on kerätty, mikä on vielä toimittajalla ja mikä vaatii rekrytoijan huomiota ennen kuin perehdytys voi edetä.
Tätä NOVA tekee tiimillesi.
Allekirjoitetusta tarjouksesta valmiiksi ensimmäiseen päivään.
- 01
Määritä perehdytyksen työnkulku
Määritä tehtävän edellyttämät asiakirja- ja todentamisvaiheet. Kartoita, mikä työ kuuluu ehdokkaalle, tiimillesi ja todentamispalvelun toimittajalle.
- 02
Kutsu ja kerää
Myönnä pääsy ehdokasportaaliin ja lähetä perehdytyskutsu. Kerää pyydetyt asiakirjat ja tarkista saatavilla olevat OCR-tulokset.
- 03
Ohjaa tarvittavat tarkistukset
Määritä oikeat toimittajat ja koordinoi heille annettu todentamistyö. Käytä toimittajien työtiloja pitääksesi työn yhteydessä perehdytysprosessiin.
- 04
Ratkaise viivästykset ja tarkastele edistymistä
Seuraa SLA-tilaa, riskimittareita ja pidennyspyyntöjä. Rekrytoijat voivat tunnistaa etenemistä jarruttavan asian ja päättää, miten poikkeus käsitellään.
Tähän NOVA sijoittuu rekrytoinnissa.
Yksi polku ensimmäisestä klikkauksesta tuottavaan ensimmäiseen kuukauteen. Jokainen luovutus vie koko kontekstin eteenpäin.
Tässä NOVA näyttää kyntensä.
Asiakirjapainotteinen perehdytys
Järjestä prosessi, joka vaatii useita ehdokkaan asiakirjoja, niin että keruu ja poimitut tiedot ovat tarkastettavissa.
Useita todentamiskumppaneita
Koordinoi tarkistuksia ulkoisten toimittajien kesken ilman, että jokainen tarkistus on irrallinen sähköpostiketju.
Rekrytoijan valvonta viivästyneille tapauksille
Tunnista toimittajien keskeneräinen työ ja aikatauluriskit ja keskity sitten tapauksiin, jotka vaativat seurantaa tai päätöstä.
Sinun sääntösi. Sinun päätöksesi.
NOVA tekee toistuvan työn asettamissasi rajoissa. Ihmiset päättävät edelleen tärkeistä asioista.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Toimittajat tekevät tarkistukset
NOVA koordinoi todentamistyötä. Vastuullinen toimittaja suorittaa tarkistuksen; tekoälykerros ei itsenäisesti sertifioi ehdokasta eikä anna vaatimustenmukaisuustakuuta.
Poimittu data pysyy tarkastettavana
Käsittele OCR-tuloksia poimittuna tietona, joka saattaa vaatia tarkistusta. Asiakirjojen tulkinta ja hyväksyntä ovat edelleen osa perehdytysprosessiasi.
Näkyvyys aikatauluun, ei keksitty takuu
SLA-seuranta auttaa tiimiä hallitsemaan toimittajien sitoumuksia ja pidennyksiä. Se ei tarkoita yhtä yhteistä käsittelyaikaa kaikille tarkistuksille tai kumppaneille.
Kysymyksiä: NOVA.
Jotain muuta? Kysy meiltä puhelussa tai katso suuryrityksen käyttöönotto ja integraatiot.
Tekeekö NOVA taustatarkistukset itse?
NOVA koordinoi tarkistuksia toimittajien kautta. Se tukee ohjausta, toimittajien työtiloja ja valvontaa; sitä ei pidä kuvata tekoälyksi, joka itse suorittaa sertifioitua todentamista.
Millaisia tarkistuksia prosessi voi koordinoida?
Todentamistyyppejä ovat tausta-, huume-, terveys-, koulutus- ja suosittelijatarkistukset. Tehtävässä käytettävät tarkistukset riippuvat määritetystä prosessistasi ja mukana olevista toimittajista.
Voiko perehdytys olla osa Journeyta?
Kyllä. Journeysissa on oikea NOVA-perehdytyksen käsittelijä. Määritä perehdytyksen työnkulku ja sen vastuut niin, että siirtymä johtaa määriteltyyn asiakirja- ja todentamisprosessiin.
Katso NOVA omassa rekrytoinnissasi.
Tuo mukanasi yksi avoin tehtävä. Näytämme sen työstämistä tuotteella NOVA – sinun prosessillasi ja säännöilläsi.