NOVAAgentsko uvođenje
Od ponude do prvog dana, bez požurivanja.
NOVA prikuplja dokumente, provodi verifikaciju s vašim dobavljačima i prati svakog novog zaposlenika do spremnosti, pa operativa točno zna tko počinje u ponedjeljak i što još nedostaje.
Pružite svom timu jasniji pregled onoga što je prikupljeno, što je još kod dobavljača i što zahtijeva pozornost regrutera prije nego što uvođenje može napredovati.
Što NOVA radi za vaš tim.
Od potpisane ponude do spremnosti za prvi dan.
- 01
Definirajte tijek uvođenja
Postavite korake dokumentacije i provjere potrebne za radno mjesto. Odredite koji posao pripada kandidatu, vašem timu i dobavljaču za verifikaciju.
- 02
Pozovite i prikupite
Omogućite kandidatu pristup portalu i pošaljite pozivnicu za uvođenje. Prikupite tražene dokumente i pregledajte dostupne rezultate OCR-a.
- 03
Usmjerite potrebne provjere
Odredite odgovarajuće dobavljače i koordinirajte dodijeljeni im posao verifikacije. Koristite radne prostore dobavljača kako bi taj posao ostao povezan s procesom uvođenja.
- 04
Riješite kašnjenja i pregledajte napredak
Pratite status SLA-a, pokazatelje rizika i zahtjeve za produljenje. Regruteri mogu prepoznati stavku koja koči napredak i odlučiti kako riješiti iznimku.
Gdje se NOVA uklapa u zapošljavanje.
Jedan tijek, od prvog klika do produktivnog prvog mjeseca. Svaka primopredaja prenosi puni kontekst dalje.
Gdje se NOVA isplati.
Uvođenje s puno dokumentacije
Organizirajte proces koji zahtijeva više dokumenata kandidata, s prikupljenim i izdvojenim podacima dostupnima za pregled.
Više partnera za verifikaciju
Koordinirajte provjere s vanjskim dobavljačima, a da svaka provjera ne postane zasebna razmjena e-mailova.
Nadzor regrutera nad slučajevima koji kasne
Utvrdite nedovršen rad dobavljača i rizike za rokove, a zatim usmjerite pozornost na slučajeve koji zahtijevaju praćenje ili odluku.
Vaša pravila. Vaše odluke.
NOVA obavlja ponavljajući posao unutar granica koje postavite. Ljudi i dalje donose važne odluke.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Provjere provode dobavljači
NOVA koordinira verifikaciju. Provjeru provodi odgovorni dobavljač; AI sloj ne certificira kandidata samostalno niti izdaje jamstvo usklađenosti.
Izdvojeni podaci ostaju dostupni za pregled
Rezultate OCR-a tretirajte kao izdvojene podatke koje možda treba provjeriti. Tumačenje i prihvaćanje dokumenata ostaju dio vašeg procesa uvođenja.
Vidljivost rokova, a ne izmišljeno jamstvo
Praćenje SLA-a pomaže timu upravljati obvezama dobavljača i produljenjima. Ne podrazumijeva jedinstveno vrijeme obrade za svaku provjeru ili partnera.
Pitanja o NOVA.
Nešto drugo? Pitajte nas u pozivu ili pogledajte implementaciju za velike tvrtke i integracije.
Provodi li NOVA sama provjere prošlosti?
NOVA koordinira provjere putem dobavljača. Podržava usmjeravanje, radne prostore dobavljača i nadzor; ne treba je opisivati kao AI koji sam provodi certificiranu verifikaciju.
Koje vrste provjera proces može koordinirati?
Vrste provjera uključuju provjeru prošlosti, testiranje na droge, liječnički pregled te provjeru obrazovanja i preporuka. Provjere za pojedino radno mjesto ovise o vašem konfiguriranom procesu i uključenim dobavljačima.
Može li uvođenje biti dio Journeyja?
Da. Journeys ima stvarni rukovatelj za NOVA uvođenje. Konfigurirajte tijek uvođenja i odgovornosti kako bi prijelaz vodio u definiran proces dokumentacije i provjere.
Pogledajte NOVA na svom zapošljavanju.
Donesite jedno otvoreno radno mjesto. Pokazat ćemo vam kako NOVA radi na njemu, prema vašem procesu i vašim pravilima.