NOVAایجنٹک آن بورڈنگ

آفر سے پہلے دن تک، بغیر بھاگ دوڑ کے۔

NOVA دستاویزات جمع کرتی ہے، آپ کے وینڈرز کے ساتھ تصدیق کرواتی ہے اور ہر نئے ملازم کو تیاری تک ٹریک کرتی ہے، تاکہ آپریشنز کو بالکل معلوم ہو کہ پیر کو کون شروع کر رہا ہے اور کیا ابھی باقی ہے۔

TapTalent NOVA آن بورڈنگ فلوز، نمونہ ڈیٹا کے ساتھ

اپنی ٹیم کو واضح منظر دیں کہ کیا جمع ہو چکا ہے، کیا ابھی وینڈر کے پاس ہے اور آن بورڈنگ آگے بڑھنے سے پہلے کس چیز پر ریکروٹر کی توجہ درکار ہے۔

NOVA آپ کی ٹیم کے لیے کیا کرتا ہے۔

TapTalent NOVA آن بورڈنگ فلوز، نمونہ ڈیٹا کے ساتھ
NOVA آن بورڈنگ فلوز. آن بورڈنگ فلوز، امیدواروں کی پیش رفت اور تکمیل ایک نظر میں۔ نمونہ ڈیٹا کے ساتھ دکھایا گیا ہے۔

دستخط شدہ آفر سے پہلے دن کی تیاری تک۔

  1. 01

    آن بورڈنگ فلو طے کریں

    رول کے لیے درکار دستاویزی اور تصدیقی مراحل مقرر کریں۔ طے کریں کہ کون سا کام امیدوار، آپ کی ٹیم اور تصدیقی وینڈر کا ہے۔

  2. 02

    مدعو کریں اور جمع کریں

    امیدوار کو پورٹل تک رسائی دیں اور آن بورڈنگ دعوت نامہ بھیجیں۔ مطلوبہ دستاویزات جمع کریں اور دستیاب OCR نتائج کا جائزہ لیں۔

  3. 03

    مطلوبہ جانچیں بھیجیں

    مناسب وینڈرز طے کریں اور انہیں تفویض کردہ تصدیقی کام مربوط کریں۔ اس کام کو آن بورڈنگ عمل سے منسلک رکھنے کے لیے وینڈر ورک اسپیسز استعمال کریں۔

  4. 04

    تاخیر دور کریں اور پیش رفت کا جائزہ لیں

    SLA اسٹیٹس، خطرے کے اشاریوں اور توسیع کی درخواستوں پر نظر رکھیں۔ ریکروٹرز پیش رفت روکنے والی چیز کی نشاندہی کر کے استثنا سے نمٹنے کا فیصلہ کر سکتے ہیں۔

بھرتی میں NOVA کا مقام۔

ایک سفر، پہلے کلک سے نتیجہ خیز پہلے مہینے تک۔ ہر ہینڈ آف پورا سیاق و سباق آگے لے جاتا ہے۔

جہاں NOVA اپنی اہمیت ثابت کرتی ہے۔

  • زیادہ دستاویزات والی آن بورڈنگ

    ایسے عمل کو منظم کریں جس میں امیدوار کی متعدد دستاویزات درکار ہوں، وصولی اور نکالی گئی معلومات جائزے کے لیے دستیاب رکھتے ہوئے۔

  • متعدد تصدیقی پارٹنرز

    بیرونی وینڈرز کے درمیان جانچوں کو مربوط کریں، بغیر ہر جانچ کو الگ تھلگ ای میل تبادلہ بنائے۔

  • تاخیر والے کیسز کی ریکروٹر نگرانی

    وینڈر کے زیرِ التوا کام اور وقت سے متعلق خطرات کی نشاندہی کریں، پھر ان کیسز پر توجہ دیں جنہیں فالو اپ یا فیصلے کی ضرورت ہے۔

آپ کے اصول۔ آپ کے فیصلے۔

NOVA آپ کی مقرر کردہ حدود میں بار بار کا کام کرتا ہے۔ اہم فیصلے لوگوں کے اختیار میں رہتے ہیں۔

ISO/IEC 27001SOC 2GDPR

  • جانچیں وینڈرز کرتے ہیں

    NOVA تصدیقی کام کو مربوط کرتی ہے۔ جانچ ذمہ دار وینڈر کرتا ہے؛ AI لیئر آزادانہ طور پر کسی امیدوار کی تصدیق یا کمپلائنس کی ضمانت جاری نہیں کرتی۔

  • نکالا گیا ڈیٹا قابلِ جائزہ رہتا ہے

    OCR نتائج کو نکالی گئی معلومات سمجھیں جن کی جانچ ضروری ہو سکتی ہے۔ دستاویزات کی تشریح اور قبولیت آپ کے آن بورڈنگ عمل کا حصہ رہتی ہے۔

  • ٹائم لائن کی وضاحت، کوئی من گھڑت ضمانت نہیں

    SLA ٹریکنگ ٹیم کو وینڈرز کے وعدوں اور توسیعات کا انتظام کرنے میں مدد دیتی ہے۔ اس کا مطلب ہر جانچ یا پارٹنر کے لیے یکساں تکمیلی وقت نہیں ہے۔

NOVA کے بارے میں سوالات۔

کچھ اور؟ کال پر ہم سے پوچھیں یا انٹرپرائز تنصیب اور انٹیگریشنز دیکھیں۔

کیا NOVA خود بیک گراؤنڈ چیکس کرتی ہے؟

NOVA وینڈرز کے ذریعے جانچوں کو مربوط کرتی ہے۔ یہ روٹنگ، وینڈر ورک اسپیسز اور نگرانی میں مدد دیتی ہے؛ اسے ایسی AI کے طور پر بیان نہیں کیا جانا چاہیے جو خود سرٹیفائیڈ تصدیق کرتی ہو۔

یہ عمل کس قسم کی جانچیں مربوط کر سکتا ہے؟

تصدیق کی اقسام میں بیک گراؤنڈ، منشیات، طبی، تعلیمی اور ریفرنس جانچیں شامل ہیں۔ کسی رول کے لیے استعمال ہونے والی جانچیں آپ کے ترتیب دیے گئے عمل اور شامل وینڈرز پر منحصر ہیں۔

کیا آن بورڈنگ کسی Journey کا حصہ بن سکتی ہے؟

جی ہاں۔ Journeys میں NOVA آن بورڈنگ کا حقیقی ہینڈلر موجود ہے۔ آن بورڈنگ فلو اور اس کی ذمہ داریاں ترتیب دیں تاکہ منتقلی ایک طے شدہ دستاویزی اور تصدیقی عمل تک پہنچے۔

NOVA کو اپنی بھرتی پر دیکھیں۔

ایک خالی رول لائیں۔ ہم آپ کو NOVA کو آپ کے عمل اور آپ کے اصولوں کے ساتھ اس پر کام کرتے دکھائیں گے۔