ELLATekoälyavusteinen ehdokasviestintä
Jokaiselle ehdokkaalle soitetaan takaisin. Kanavassa, jossa hän vastaa.
ELLA soittaa, viestii ja seuraa jokaista hakijaa tekoälypuheluilla, WhatsAppissa, SMS:llä, sähköpostilla ja somessa. Se kartoittaa kiinnostuksen, esikarsii, varaa haastattelut ja tavoittelee poisjääneitä – ja siirtää keskustelun ihmiselle, kun on sen aika.
Tee seurannasta määritelty osa rekrytointia, jotta tiimisi voi keskittyä vastauksiin ja poikkeuksiin sen sijaan, että se jahtaisi samaa seuraavaa toimenpidettä yhä uudelleen.
Tätä ELLA tekee tiimillesi.
Ensimmäisestä tervehdyksestä varattuun seuraavaan vaiheeseen.
- 01
Valitse keskustelun työpaikka
Määritä, kartoittaako työnkulku kiinnostusta, esikarsiiko, järjestääkö varauksen vai muistuttaako keskeneräisestä arvioinnista. Anna yhteydenpidolle selkeä päämäärä.
- 02
Määritä viestinnän työnkulku
Valitse prosessiin tuetut kanavat ja seurantavaiheet. Sovita sarja ehdokkaan tehtävään sen sijaan, että olettaisit yhden sarjan sopivan jokaiseen tehtävään.
- 03
Ilmoita olennaiset ehdokkaat mukaan
Käynnistä työnkulku niille ehdokkaille, jotka sitä tarvitsevat. Journeys voi ilmoittaa ehdokkaita yrityksen ELLA-työnkulkuihin osana määritettyä rekrytoinnin työnkulkua.
- 04
Työskentele vastauksen pohjalta
Päätä keskustelun kontekstin perusteella, mitä seuraavaksi tapahtuu. Rekrytoijat vastaavat edelleen vastausten tulkinnasta ja tapauksista, jotka vaativat ihmisen kanssa käytävää keskustelua.
Tähän ELLA sijoittuu rekrytoinnissa.
Yksi polku ensimmäisestä klikkauksesta tuottavaan ensimmäiseen kuukauteen. Jokainen luovutus vie koko kontekstin eteenpäin.
Tässä ELLA näyttää kyntensä.
Kartoita kiinnostus koko ehdokasryhmässä
Selvitä, kuka haluaa keskustella tehtävästä, ennen kuin rekrytoijat aloittavat yksilölliset seulontakeskustelut jokaisen kanssa.
Seuraa keskeneräisiä vaiheita
Muistuta ehdokkaita varaamaan tai suorittamaan arviointi viestinnällä, joka rakentuu keskeneräisen toimenpiteen ympärille.
Palaa ehdokkaisiin uuden mahdollisuuden merkeissä
Käytä uudelleensijoituksen työnkulkua keskustelun uudelleen aloittamiseen, kun jokin toinen tehtävä tulee ajankohtaiseksi, sen sijaan että jokainen rekrytointitarve olisi uusi haku.
Sinun sääntösi. Sinun päätöksesi.
ELLA tekee toistuvan työn asettamissasi rajoissa. Ihmiset päättävät edelleen tärkeistä asioista.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Kanavien laajuus pysyy selkeänä
ELLA toimii tekoälypuheluissa, WhatsAppissa, SMS:ssä, sähköpostissa ja somessa. Sinä valitset, mitä kanavia kukin työnkulku käyttää, missä järjestyksessä ja milloin se siirtää keskustelun ihmiselle.
Rekrytointitiimi määrittää tarkoituksen
Valitse kysymykset, tehtävä ja paikka rekrytointiprosessissa ennen yhteydenpidon aloittamista. Pidä seulontavaatimukset sidottuina tehtävään.
Ihmisen harkinta arkaluonteisiin keskusteluihin
Käytä automaatiota toistuvaan viestintään ja tuo rekrytoijat mukaan epäselviin vastauksiin tai päätöksiin, jotka vaativat työnkulkua laajempaa kontekstia.
Kysymyksiä: ELLA.
Jotain muuta? Kysy meiltä puhelussa tai katso suuryrityksen käyttöönotto ja integraatiot.
Tukeeko jokainen ELLA-työnkulku kaikkia viestikanavia?
Sinä valitset. ELLA tukee tekoälypuheluita, WhatsAppia, SMS:ää, sähköpostia, Messengeriä, Instagramia ja verkkochattia, ja kukin työnkulku käyttää määrittämiäsi kanavia määrittämässäsi järjestyksessä, joten ehdokas voi siirtyä puhelusta WhatsAppiin kontekstin säilyessä.
Voiko ELLAn käynnistää Journeysista?
Kyllä. Journeys sisältää käsittelijän, joka ilmoittaa ehdokkaat yrityksen ELLA-työnkulkuihin. Viestinnän työnkulku on silti määritettävä rekrytointitehtävää ja tuettuja kanavia varten.
Onko ELLA vain ensimmäisiin yhteydenottoihin?
Ei. Sen käyttötapauksia ovat kiinnostuksen kartoitus, esikarsinta, varaukset, arviointien loppuunvienti ja uudelleensijoitus. Yhteistä niille on keskustelu, joka auttaa ehdokasta saavuttamaan määritellyn seuraavan vaiheen.
Katso ELLA omassa rekrytoinnissasi.
Tuo mukanasi yksi avoin tehtävä. Näytämme sen työstämistä tuotteella ELLA – sinun prosessillasi ja säännöilläsi.