ELLAAI-взаємодія з кандидатами
Кожному кандидату передзвонюють. У каналі, де він відповідає.
ELLA телефонує, пише та нагадує кожному кандидату через AI-дзвінки, WhatsApp, SMS, email і соцмережі. Вона перевіряє інтерес, проводить попередній відбір, призначає співбесіди та повертає тих, хто не з’явився, а коли потрібно — передає розмову людині.
Зробіть нагадування чітко визначеною частиною рекрутингу, щоб команда зосереджувалася на відповідях і винятках, а не нагадувала знову й знову про ту саму дію.
Що ELLA робить для вашої команди.
Від першого «привіт» до призначеного наступного кроку.
- 01
Виберіть вакансію для розмови
Визначте, чи має процес перевіряти інтерес, проводити попередній відбір, організовувати бронювання або нагадувати про незавершене оцінювання. Дайте взаємодії конкретну мету.
- 02
Налаштуйте процес комунікації
Виберіть канали та кроки нагадувань для цього процесу. Підбирайте послідовність під завдання кандидата, а не вважайте, що одна послідовність підходить для всіх вакансій.
- 03
Додайте відповідних кандидатів
Запустіть процес для кандидатів, яким він потрібен. Journeys може додавати кандидатів до процесів ELLA вашої компанії в межах налаштованого процесу рекрутингу.
- 04
Працюйте з відповіддю
Використовуйте контекст розмови, щоб вирішити, що далі. Рекрутери й надалі відповідають за тлумачення відповідей і випадки, які потребують розмови з людиною.
Де ELLA у процесі найму.
Один сценарій — від першого кліку до продуктивного першого місяця. Кожна передача несе повний контекст далі.
Де ELLA приносить найбільше користі.
Перевіряйте інтерес у групі кандидатів
З’ясуйте, хто хоче обговорити вакансію, перш ніж просити рекрутерів проводити індивідуальні розмови з кожним.
Нагадуйте про незавершені кроки
Спонукайте кандидатів забронювати час або завершити оцінювання за допомогою комунікації, побудованої навколо незавершеної дії.
Повертайтеся до кандидатів із новою можливістю
Використовуйте процес переведення, щоб відновити розмову, коли стає актуальною інша вакансія, а не починайте новий пошук для кожної потреби в наймі.
Ваші правила. Ваші рішення.
ELLA виконує повторювану роботу в межах, які ви задаєте. Важливі рішення залишаються за людьми.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Охоплення каналів залишається чітким
ELLA працює через AI-дзвінки, WhatsApp, SMS, email і соцмережі. Ви обираєте, які канали використовує кожен процес, у якому порядку і коли передавати розмову людині.
Мету визначає команда рекрутингу
Перш ніж почати взаємодію, виберіть запитання, завдання та місце в процесі найму. Нехай вимоги відбору ґрунтуються на вакансії.
Людське судження для делікатних розмов
Використовуйте автоматизацію для повторюваної взаємодії та залучайте рекрутерів до неоднозначних відповідей чи рішень, які потребують контексту поза процесом.
Запитання про ELLA.
Щось інше? Запитайте нас під час дзвінка або перегляньте корпоративне впровадження та інтеграції.
Чи кожен процес ELLA підтримує всі канали повідомлень?
Вирішуєте ви. ELLA підтримує AI-дзвінки, WhatsApp, SMS, email, Messenger, Instagram і вебчат, а кожен процес використовує налаштовані вами канали та порядок, тож кандидат може перейти від дзвінка до WhatsApp, не втрачаючи контексту.
Чи можна запускати ELLA з Journeys?
Так. Journeys має обробник, який додає кандидатів до процесів ELLA вашої компанії. Процес взаємодії все одно потрібно налаштувати під рекрутингове завдання та підтримувані канали.
ELLA лише для першого контакту?
Ні. Сценарії взаємодії включають перевірку інтересу, попередній відбір, бронювання, завершення оцінювань і переведення на інші вакансії. Спільне в них — розмова, що допомагає кандидату дійти до визначеного наступного кроку.
Подивіться ELLA на прикладі вашого найму.
Приходьте з однією відкритою вакансією. Ми покажемо, як ELLA працює над нею за вашим процесом і вашими правилами.