ELLAAI-driven kandidatkontakt
Varje kandidat blir uppringd. I den kanal där de svarar.
ELLA ringer, skickar meddelanden och följer upp varje sökande via AI-telefonsamtal, WhatsApp, SMS, e-post och sociala meddelanden. Den kontrollerar intresse, förintervjuar, bokar intervjuer och jagar uteblivna kandidater, och lämnar sedan över samtalet till en person när det behövs.
Gör uppföljning till en definierad del av rekryteringen, så att ditt team kan fokusera på svar och undantag i stället för att gång på gång jaga samma nästa åtgärd.
Det här gör ELLA för ditt team.
Från första hej till ett bokat nästa steg.
- 01
Välj jobbet för samtalet
Bestäm om flödet ska kontrollera intresse, förintervjua, ordna bokning eller påminna om en väntande bedömning. Ge kontakten ett tydligt mål.
- 02
Ange kommunikationsflödet
Välj kanaler och uppföljningssteg som stöds för den processen. Anpassa sekvensen efter kandidatens uppgift i stället för att anta att en sekvens passar alla roller.
- 03
Registrera berörda kandidater
Starta flödet för de kandidater som behöver det. Journeys kan registrera kandidater i företagets ELLA-flöden som en del av ett konfigurerat rekryteringsflöde.
- 04
Arbeta utifrån svaret
Använd samtalets sammanhang för att avgöra vad som händer härnäst. Rekryterarna ansvarar fortfarande för att tolka svaren och hantera fall som kräver ett mänskligt samtal.
Här passar ELLA in i rekryteringen.
En resa, från första klicket till en produktiv första månad. Varje överlämning för hela sammanhanget vidare.
Där ELLA gör skillnad.
Kontrollera intresset i en kandidatgrupp
Ta reda på vem som vill prata om en roll innan rekryterarna ombeds inleda enskilda urvalssamtal med varje person.
Följ upp ofullständiga steg
Påminn kandidater om att boka eller slutföra en bedömning, med kommunikation byggd kring den ofullbordade åtgärden.
Återkom till kandidater inför en ny möjlighet
Använd ett omplaceringsflöde för att återuppta ett samtal när en annan roll blir aktuell, i stället för att behandla varje rekryteringsbehov som en ny sökning.
Era regler. Era beslut.
ELLA gör det repetitiva arbetet inom de gränser du sätter. Människor bestämmer fortfarande över de beslut som spelar roll.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Kanalernas omfattning förblir tydlig
ELLA arbetar via AI-samtal, WhatsApp, SMS, e-post och sociala meddelanden. Du väljer vilka kanaler varje flöde använder, i vilken ordning och när det lämnas över till en person.
Rekryteringsteamet definierar syftet
Välj frågor, uppgift och plats i rekryteringsprocessen innan kontakten inleds. Håll urvalskraven förankrade i rollen.
Mänskligt omdöme för känsliga samtal
Använd automation för återkommande kandidatkontakt och ta in rekryterarna vid oklara svar eller beslut som kräver mer sammanhang än ett flöde kan ge.
Frågor om ELLA.
Något annat? Fråga oss i ett samtal eller se driftsättning för storföretag och integrationer.
Stöder varje ELLA-flöde alla meddelandekanaler?
Du väljer. ELLA stöder AI-telefonsamtal, WhatsApp, SMS, e-post, Messenger, Instagram och webbchatt, och varje flöde använder de kanaler och den ordning du konfigurerar, så att en kandidat kan gå från ett samtal till WhatsApp utan att sammanhanget går förlorat.
Kan ELLA startas från Journeys?
Ja. Journeys har en hanterare som registrerar kandidater i företagets ELLA-flöden. Kontaktflödet behöver fortfarande konfigureras för rekryteringsuppgiften och de kanaler som stöds.
Är ELLA bara till för första kontakten?
Nej. Användningsområdena omfattar intressekontroller, förintervjuer, bokning, slutförande av bedömningar och omplacering. Den röda tråden är ett samtal som hjälper en kandidat att nå ett definierat nästa steg.
Se ELLA i er rekrytering.
Ta med en öppen roll. Vi visar hur ELLA arbetar med den, med er process och era regler.