ELLAAI-kandidaatbetrokkenheid
Elke kandidaat teruggebeld. Op het kanaal waarop die reageert.
ELLA belt, berichtet en volgt elke sollicitant op via AI-telefoongesprekken, WhatsApp, sms, e-mail en social messaging. Ze peilt interesse, doet de prescreening, plant interviews in en zit achter no-shows aan, en draagt het gesprek over aan een mens wanneer dat nodig is.
Maak opvolging een vast onderdeel van werving, zodat je team zich kan richten op reacties en uitzonderingen in plaats van steeds achter dezelfde volgende actie aan te zitten.
Wat ELLA voor je team doet.
Van eerste hallo tot geboekte volgende stap.
- 01
Vacature van het gesprek kiezen
Bepaal of de flow interesse moet peilen, een prescreening moet doen, een afspraak moet regelen of moet herinneren aan een openstaand assessment. Geef de benadering een concreet doel.
- 02
Communicatieflow instellen
Selecteer de ondersteunde kanalen en opvolgstappen voor dat proces. Stem de reeks af op de taak van de kandidaat in plaats van aan te nemen dat één reeks voor elke functie werkt.
- 03
Relevante kandidaten inschrijven
Start de flow voor de kandidaten die het nodig hebben. Journeys kan kandidaten inschrijven in ELLA-bedrijfsflows als onderdeel van een geconfigureerde wervingsworkflow.
- 04
Werk vanuit de reactie
Gebruik de gesprekscontext om te bepalen wat er volgt. Recruiters blijven verantwoordelijk voor het interpreteren van antwoorden en het afhandelen van cases die een menselijk gesprek nodig hebben.
Waar ELLA in de werving past.
Eén journey, van eerste klik tot productieve eerste maand. Bij elke overdracht gaat de volledige context mee.
Waar ELLA het verschil maakt.
Interesse peilen binnen een kandidaatgroep
Stel vast wie over een functie wil praten voordat recruiters met iedereen afzonderlijk screeningsgesprekken gaan voeren.
Onvolledige stappen opvolgen
Spoor kandidaten aan om een afspraak te boeken of een assessment af te ronden, met communicatie rond de openstaande actie.
Kandidaten opnieuw bekijken voor een nieuwe kans
Gebruik een herplaatsingsflow om een gesprek opnieuw te starten als een andere functie relevant wordt, in plaats van elke wervingsbehoefte als nieuwe zoektocht te behandelen.
Jouw regels. Jouw beslissingen.
ELLA doet het herhaalbare werk binnen de grenzen die jij stelt. Mensen houden de regie over de beslissingen die ertoe doen.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
De kanaalscope blijft expliciet
ELLA werkt via AI-gesprekken, WhatsApp, sms, e-mail en social messaging. Jij kiest welke kanalen elke flow gebruikt, in welke volgorde en wanneer er wordt overgedragen aan een mens.
Het wervingsteam bepaalt het doel
Kies de vragen, de taak en de plek in het wervingsproces voordat je kandidaten benadert. Houd screeningseisen gekoppeld aan de functie.
Menselijk oordeel bij gevoelige gesprekken
Gebruik automatisering voor herhaalbaar contact en betrek recruiters bij onduidelijke antwoorden of beslissingen die meer context vragen dan een flow biedt.
Vragen over ELLA.
Iets anders? Vraag het ons in een gesprek of bekijk enterprise-implementatie en integraties.
Ondersteunt elke ELLA-flow elk berichtenkanaal?
Jij kiest. ELLA ondersteunt AI-telefoongesprekken, WhatsApp, sms, e-mail, Messenger, Instagram en webchat, en elke flow gebruikt de kanalen en volgorde die jij instelt, zodat een kandidaat van een gesprek naar WhatsApp kan overstappen zonder context te verliezen.
Kan ELLA vanuit Journeys worden gestart?
Ja. Journeys bevat een handler die kandidaten inschrijft in ELLA-bedrijfsflows. De flow moet nog wel worden geconfigureerd voor de wervingstaak en de ondersteunde kanalen.
Is ELLA alleen voor het eerste contact?
Nee. De toepassingen omvatten interesse peilen, prescreening, afspraken plannen, assessments laten afronden en herplaatsing. De rode draad is een gesprek dat een kandidaat helpt een duidelijke volgende stap te bereiken.
Zie ELLA in actie op jouw werving.
Neem één openstaande vacature mee. We laten je zien hoe ELLA ermee aan de slag gaat, met jouw proces en jouw regels.