ELLAAI-komunikacija s kandidati
Vsak kandidat dobi povratni klic. Na kanalu, na katerem se odzove.
ELLA vsakega kandidata pokliče, mu piše in ga spremlja prek AI-telefonskih klicev, WhatsAppa, SMS-a, e-pošte in družbenih omrežij. Preveri zanimanje, opravi predizbor, rezervira razgovore in opominja tiste, ki se niso udeležili, nato pa pogovor ob pravem trenutku preda človeku.
Nadaljnji stiki naj bodo opredeljen del zaposlovanja, da se ekipa lahko osredotoči na odzive in izjeme, namesto da vedno znova lovi isto naslednje dejanje.
Kaj ELLA naredi za vašo ekipo.
Od prvega pozdrava do rezerviranega naslednjega koraka.
- 01
Izberite delovno mesto pogovora
Določite, ali naj potek preveri zanimanje, opravi predizbor, uredi rezervacijo ali opomni na čakajoče ocenjevanje. Komunikaciji dajte jasen cilj.
- 02
Nastavite potek komunikacije
Izberite podprte kanale in korake nadaljnjih stikov za ta postopek. Zaporedje prilagodite nalogi kandidata, namesto da predpostavljate, da eno zaporedje ustreza vsem vlogam.
- 03
Vpišite ustrezne kandidate
Zaženite potek za kandidate, ki ga potrebujejo. Journeys lahko kandidate v okviru nastavljenega zaposlovalnega poteka vpiše v poteke ELLA vašega podjetja.
- 04
Delajte na podlagi odziva
Na podlagi konteksta pogovora odločite o naslednjem koraku. Kadrovniki ostajajo odgovorni za razlago odgovorov in obravnavo primerov, ki zahtevajo človeški pogovor.
Kje v zaposlovanju je mesto za ELLA.
Ena pot, od prvega klika do produktivnega prvega meseca. Vsaka predaja prenese celoten kontekst naprej.
Kje se ELLA najbolj izkaže.
Preverite zanimanje v skupini kandidatov
Ugotovite, kdo se želi pogovoriti o delovnem mestu, preden kadrovnike prosite, da z vsako osebo začnejo posamezen pogovor za predizbor.
Spremljajte nedokončane korake
Kandidate spodbudite k rezervaciji ali zaključku ocenjevanja s komunikacijo, osredotočeno na nedokončano dejanje.
Ponovno preučite kandidate za novo priložnost
S potekom prerazporeditve znova začnite pogovor, ko postane aktualna druga vloga, namesto da vsako potrebo po zaposlitvi obravnavate kot novo iskanje.
Vaša pravila. Vaše odločitve.
ELLA opravi ponovljivo delo v mejah, ki jih določite. Ljudje ostanejo odgovorni za pomembne odločitve.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
Obseg kanalov ostaja jasno določen
ELLA deluje prek AI-klicev, WhatsAppa, SMS-a, e-pošte in družbenih omrežij. Vi izberete, katere kanale uporablja posamezen potek, v kakšnem vrstnem redu in kdaj preda človeku.
Namen določi zaposlovalna ekipa
Pred začetkom komunikacije izberite vprašanja, nalogo in mesto v zaposlovalnem postopku. Zahteve predizbora naj izhajajo iz vloge.
Človeška presoja pri občutljivih pogovorih
Avtomatizacijo uporabite za ponovljivo komunikacijo, kadrovnike pa vključite pri nejasnih odgovorih ali odločitvah, ki zahtevajo kontekst onkraj poteka.
Vprašanja o ELLA.
Še kaj? Vprašajte nas med klicem ali si oglejte uvedbo v velikem podjetju in integracije.
Ali vsak potek ELLA podpira vse kanale za sporočanje?
Izberete vi. ELLA podpira AI-telefonske klice, WhatsApp, SMS, e-pošto, Messenger, Instagram in spletni klepet, vsak potek pa uporablja kanale in vrstni red, ki ju nastavite, tako da lahko kandidat preide s klica na WhatsApp, ne da bi izgubil kontekst.
Ali je ELLA mogoče zagnati iz Journeys?
Da. Journeys vključuje obdelovalec, ki kandidate vpiše v poteke ELLA vašega podjetja. Potek komunikacije je še vedno treba nastaviti za zaposlovalno nalogo in podprte kanale.
Ali je ELLA namenjena samo prvemu stiku?
Ne. Primeri uporabe vključujejo preverjanje zanimanja, predizbor, rezervacije, zaključevanje ocenjevanj in prerazporeditve. Skupna nit je pogovor, ki kandidatu pomaga doseči opredeljen naslednji korak.
Oglejte si ELLA na svojem zaposlovanju.
Prinesite eno odprto delovno mesto. Pokazali vam bomo, kako ELLA dela na njem, po vašem postopku in vaših pravilih.