Facebook AdsStellen, ATS und Jobbörsen
Verknüpfen Sie Recruiting-Werbung mit Stellen und prüfen Sie die Resonanz.
Prüfen Sie verbundene Werbekonten, Kampagnen, Anzeigengruppen und Creatives zusammen mit ihren Insights. Verknüpfen Sie Anzeigen mit Stellen, damit Recruiting-Teams den Zusammenhang zwischen Werbung und Recruiting-Bedarf untersuchen können.
- 1B+Profile, ergänzt durch bezahlte Lead-Ads
Was Sie mit Facebook Ads tun können.
Verbundene Werbekonten und Kampagnen durchsuchen
Anzeigengruppen, Anzeigen und Creatives prüfen
Anzeigen und Stellen verknüpfen oder trennen
Insights auf Konto- und Anzeigenebene prüfen
So funktioniert’s.
- 01
Konto wählen
Öffnen Sie ein verbundenes Facebook-Werbekonto.
- 02
Recruiting-Kontext verbinden
Verknüpfen Sie die relevante Anzeige mit der Stelle.
- 03
Ergebnisse prüfen
Prüfen Sie verfügbare Kampagnen- und Anzeigen-Insights.
Und so sieht es aus, wenn die Agenten übernehmen.
Entwickelt für
- Recruitment-Marketer
- Sourcing-Verantwortliche
Funktioniert mit
Mehr in stellen, ats und jobbörsen
- KandidatenHalten Sie die Kandidatenbeziehung zusammen, statt sie über Stellen zu verstreuen.
- KandidatengruppenOrganisieren Sie wiederverwendbare Talentpools nach der Art, wie Ihr Team rekrutiert.
- Candidate JourneySehen Sie, wie ein Kandidat seine aktuelle Phase erreicht hat.
- Jobs HubVerwalten Sie Stellen und ihre Kandidaten im selben Workspace.
- Kandidaten teilenTeilen Sie einen Kandidaten zur Prüfung, ohne den Prüfverlauf zu verlieren.
- BewerbungSammeln Sie Bewerbungen direkt im Recruiting-Prozess der Stelle.
Erleben Sie Facebook Ads in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen diese Funktion und die KI-Agenten bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.