Facebook പരസ്യങ്ങൾജോലികൾ, ATS, ജോബ് ബോർഡുകൾ
റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പരസ്യങ്ങളെ ജോലികളുമായി ബന്ധിപ്പിച്ച് പ്രതികരണം പരിശോധിക്കുക.
ബന്ധിപ്പിച്ച പരസ്യ അക്കൗണ്ടുകൾ, ക്യാമ്പെയ്നുകൾ, പരസ്യ സെറ്റുകൾ, ക്രിയേറ്റീവുകൾ എന്നിവ അവയുടെ ഉൾക്കാഴ്ചകൾക്കൊപ്പം അവലോകനം ചെയ്യുക. പരസ്യവും നിയമന ആവശ്യകതയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം റിക്രൂട്ടിംഗ് ടീമുകൾക്ക് അന്വേഷിക്കാൻ പരസ്യങ്ങളെ ജോലികളുമായി ലിങ്ക് ചെയ്യുക.

- 1B+പണമടച്ചുള്ള ലീഡ് പരസ്യങ്ങൾക്കൊപ്പം പ്രൊഫൈലുകൾ
Facebook പരസ്യങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.
ബന്ധിപ്പിച്ച പരസ്യ അക്കൗണ്ടുകളും ക്യാമ്പെയ്നുകളും ബ്രൗസ് ചെയ്യുക
പരസ്യ സെറ്റുകൾ, പരസ്യങ്ങൾ, ക്രിയേറ്റീവുകൾ എന്നിവ പരിശോധിക്കുക
പരസ്യങ്ങളും ജോലികളും ലിങ്ക് ചെയ്യുകയോ അൺലിങ്ക് ചെയ്യുകയോ ചെയ്യുക
അക്കൗണ്ട് തലത്തിലും പരസ്യ തലത്തിലുമുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക
ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.
- 01
അക്കൗണ്ട് തിരഞ്ഞെടുക്കുക
ബന്ധിപ്പിച്ച ഒരു Facebook പരസ്യ അക്കൗണ്ട് തുറക്കുക.
- 02
റിക്രൂട്ടിംഗ് സന്ദർഭം ബന്ധിപ്പിക്കുക
ബന്ധപ്പെട്ട പരസ്യവും ജോലിയും ലിങ്ക് ചെയ്യുക.
- 03
ഫലങ്ങൾ പരിശോധിക്കുക
ലഭ്യമായ ക്യാമ്പെയ്ൻ, പരസ്യ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക.
ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.
ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്
- റിക്രൂട്ട്മെന്റ് മാർക്കറ്റർമാർ
- സോഴ്സിംഗ് മേധാവികൾ
ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു
ജോലികൾ, ats, ജോബ് ബോർഡുകൾ-ൽ കൂടുതൽ
- ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾഉദ്യോഗാർത്ഥി ബന്ധം ജോലികളിലുടനീളം ചിതറാതെ ഒരുമിച്ച് നിർത്തുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ഗ്രൂപ്പുകൾനിങ്ങളുടെ ടീം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന രീതിക്കനുസരിച്ച് പുനരുപയോഗിക്കാവുന്ന ടാലന്റ് പൂളുകൾ ക്രമീകരിക്കുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി ജേർണിഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി നിലവിലെ ഘട്ടത്തിലെത്തിയത് എങ്ങനെയെന്ന് കാണുക.
- Jobs Hubജോലികളും അവയുടെ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെയും ഒരേ വർക്ക്സ്പേസിൽ കൈകാര്യം ചെയ്യുക.
- ഉദ്യോഗാർത്ഥി പങ്കിടൽഅവലോകന ചരിത്രം നഷ്ടപ്പെടാതെ അവലോകനത്തിനായി ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയെ പങ്കിടുക.
- ജോലി അപേക്ഷഅപേക്ഷകൾ നേരിട്ട് ജോലിയുടെ റിക്രൂട്ടിംഗ് പ്രക്രിയയിലേക്ക് ശേഖരിക്കുക.
നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ Facebook പരസ്യങ്ങൾ കാണുക.
ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.