SuchenSourcing
Machen Sie aus einem Recruiting-Bedarf eine Kandidatensuche.
Erstellen Sie Suchkriterien, prüfen Sie empfohlene Profile und behalten Sie Kandidatenentscheidungen im Blick. Suchergebnisse fließen in Stellen und Ansprache ein, statt als separate Namensliste liegen zu bleiben.
- 1B+berufliche Profile zum Durchsuchen
- KIÜbereinstimmung mit Ihren Kriterien
Was Sie mit Suchen tun können.
Suchkriterien generieren und verfeinern
Empfohlene Kandidatenprofile prüfen
Status von Kandidaten aus Suchergebnissen aktualisieren
Suchen teilen und Ergebnisse zu Stellen oder Ansprache hinzufügen
So funktioniert’s.
- 01
Anforderung beschreiben
Generieren Sie Kriterien aus der zu besetzenden Stelle.
- 02
Ergebnisse prüfen
Prüfen Sie Kandidatenprofile und erfassen Sie Ihre Entscheidung.
- 03
Mit der Shortlist arbeiten
Fügen Sie passende Personen einer Stelle oder einem Ansprache-Flow hinzu.
Und so sieht es aus, wenn die Agenten übernehmen.
Entwickelt für
- Sourcer
- Recruiter
Erleben Sie Suchen in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen diese Funktion und die KI-Agenten bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.