തിരയുകസോഴ്സിംഗ്

ഒരു നിയമന ആവശ്യകതയെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി തിരയലാക്കി മാറ്റുക.

തിരയൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ നിർമ്മിക്കുക, ശുപാർശ ചെയ്ത പ്രൊഫൈലുകൾ പരിശോധിക്കുക, ഉദ്യോഗാർത്ഥി തീരുമാനങ്ങൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുക. തിരയൽ ഫലങ്ങൾ പ്രത്യേക പേരുകളുടെ പട്ടികയായി നിൽക്കാതെ ജോലികളിലേക്കും സമ്പർക്കത്തിലേക്കും നേരിട്ട് എത്താം.

TapTalent AI തിരയൽ ചരിത്രം, സാമ്പിൾ ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് കാണിച്ചിരിക്കുന്നു
  • 1B+തിരയാനുള്ള പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫൈലുകൾ
  • AIനിങ്ങളുടെ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തം

തിരയുക ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ചെയ്യാവുന്നത്.

  • തിരയൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുകയും പരിഷ്കരിക്കുകയും ചെയ്യുക

  • ശുപാർശ ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥി പ്രൊഫൈലുകൾ അവലോകനം ചെയ്യുക

  • തിരയൽ ഫലത്തിലെ ഉദ്യോഗാർത്ഥി സ്റ്റാറ്റസ് പുതുക്കുക

  • തിരയലുകൾ പങ്കിട്ട് ഫലങ്ങൾ ജോലികളിലേക്കോ സമ്പർക്കത്തിലേക്കോ ചേർക്കുക

ഇത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

  1. 01

    ആവശ്യകത വിവരിക്കുക

    നിങ്ങൾ നികത്തേണ്ട തസ്തികയിൽ നിന്ന് മാനദണ്ഡങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുക.

  2. 02

    ഫലങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുക

    ഉദ്യോഗാർത്ഥി പ്രൊഫൈലുകൾ പരിശോധിച്ച് നിങ്ങളുടെ തീരുമാനം രേഖപ്പെടുത്തുക.

  3. 03

    ഷോർട്ട്‌ലിസ്റ്റിൽ നടപടിയെടുക്കുക

    അനുയോജ്യരായ ആളുകളെ ഒരു ജോലിയിലേക്കോ സമ്പർക്ക ഫ്ലോയിലേക്കോ ചേർക്കുക.

ഏജന്റുകൾ ഇത് നടത്തുമ്പോൾ ഇങ്ങനെയാണ് കാണപ്പെടുന്നത്.

ഇവർക്കായി നിർമ്മിച്ചത്

  • സോഴ്സർമാർ
  • റിക്രൂട്ടർമാർ

ഇവയുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു

നിങ്ങളുടെ നിയമനത്തിൽ തിരയുക കാണുക.

ഒരു ഒഴിവുള്ള തസ്തിക കൊണ്ടുവരിക. ഈ ഫീച്ചറും AI ഏജന്റുകളും നിങ്ങളുടെ പ്രക്രിയയും നിയമങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് അതിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ കാണിച്ചുതരാം.