ಹುಡುಕಿಸೋರ್ಸಿಂಗ್
ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹುಡುಕಾಟವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ.
ಹುಡುಕಾಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇರಿಸಿ. ಹುಡುಕಾಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹೆಸರುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯದೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸೇರಬಹುದು.

- 1B+ಹುಡುಕಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು
- AIನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ
ಹುಡುಕಿ ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಹುಡುಕಾಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ
ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಹುಡುಕಾಟ-ಫಲಿತಾಂಶದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸ್ಥಿತಿ ನವೀಕರಿಸಿ
ಹುಡುಕಾಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿ
ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- 01
ಅಗತ್ಯತೆ ವಿವರಿಸಿ
ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.
- 02
ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ
ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ.
- 03
ಕಿರುಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಿ
ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ ಫ್ಲೋಗೆ ಸೇರಿಸಿ.
ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಇದನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ ಹೀಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
ಇವರಿಗಾಗಿ ನಿರ್ಮಿತ
- ಸೋರ್ಸರ್ಗಳು
- ರಿಕ್ರೂಟರ್ಗಳು
ಇವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿ ನೋಡಿ.
ಒಂದು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತನ್ನಿ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಮತ್ತು AI ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಾವು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ.