ಹುಡುಕಿಸೋರ್ಸಿಂಗ್

ನೇಮಕಾತಿ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಹುಡುಕಾಟವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ.

ಹುಡುಕಾಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಗಾ ಇರಿಸಿ. ಹುಡುಕಾಟ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹೆಸರುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಉಳಿಯದೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸೇರಬಹುದು.

TapTalent AI ಹುಡುಕಾಟ ಇತಿಹಾಸ, ಮಾದರಿ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ
  • 1B+ಹುಡುಕಲು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳು
  • AIನಿಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ

ಹುಡುಕಿ ನೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು.

  • ಹುಡುಕಾಟ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ

  • ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

  • ಹುಡುಕಾಟ-ಫಲಿತಾಂಶದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಸ್ಥಿತಿ ನವೀಕರಿಸಿ

  • ಹುಡುಕಾಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿ

ಇದು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

  1. 01

    ಅಗತ್ಯತೆ ವಿವರಿಸಿ

    ನೀವು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಹುದ್ದೆಯಿಂದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ.

  2. 02

    ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

    ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿ.

  3. 03

    ಕಿರುಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಿ

    ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕ ಫ್ಲೋಗೆ ಸೇರಿಸಿ.

ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ಇದನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ ಹೀಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಇವರಿಗಾಗಿ ನಿರ್ಮಿತ

  • ಸೋರ್ಸರ್‌ಗಳು
  • ರಿಕ್ರೂಟರ್‌ಗಳು

ಇವುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ

ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಹುಡುಕಿ ನೋಡಿ.

ಒಂದು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ತನ್ನಿ. ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ ಮತ್ತು AI ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಾವು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ.