חיפושאיתור

הפכו דרישת גיוס לחיפוש מועמדים.

בנו קריטריוני חיפוש, בחנו פרופילים מומלצים ועקבו אחר ההחלטות לגבי מועמדים. תוצאות החיפוש יכולות להזין משרות ופניות במקום להישאר רשימת שמות נפרדת.

TapTalent היסטוריית חיפוש AI, מוצג עם נתוני דוגמה
  • 1B+פרופילים מקצועיים לחיפוש
  • AIהתאמה לפי הקריטריונים שלכם

מה אפשר לעשות עם חיפוש.

  • יצירה ושיפור של קריטריוני חיפוש

  • בדיקת פרופילי מועמדים מומלצים

  • עדכון סטטוס מועמדים בתוצאות החיפוש

  • שיתוף חיפושים והוספת תוצאות למשרות או לפניות

איך זה עובד.

  1. 01

    תארו את הדרישה

    צרו קריטריונים מתוך המשרה שאתם צריכים לאייש.

  2. 02

    בדקו את התוצאות

    בדקו פרופילי מועמדים ותעדו את ההחלטה שלכם.

  3. 03

    לפעול על הרשימה הקצרה

    הוסיפו אנשים מתאימים למשרה או לתהליך פנייה.

וכך זה נראה כשהסוכנים מנהלים את זה.

נבנה עבור

  • מאתרי מועמדים
  • מגייסים

עובד עם

ראו את חיפוש על הגיוס שלכם.

הביאו משרה פתוחה אחת. נראה לכם את הפיצ׳ר הזה ואת סוכני ה־AI עובדים עליה, לפי התהליך והכללים שלכם.