Content-KalenderStellen, ATS und Jobbörsen
Prüfen Sie Inhalte von Recruiting-Kampagnen, bevor sie veröffentlicht werden.
Planen Sie unterstützte Sourcing-Kampagnen und prüfen Sie deren Inhalte und Veröffentlichungsfenster. Mit Freigabe- und Neugenerierungsfunktionen korrigieren Teams Inhalte vor der Veröffentlichung über einen verbundenen Kanal.
Was Sie mit Content-Kalender tun können.
Kampagnenplan und Veröffentlichungsfenster in der Vorschau ansehen
Generierte Kampagneninhalte prüfen
Inhalte genehmigen oder neu generieren
Unterstützte Inhalte veröffentlichen oder fehlgeschlagene Elemente erneut versuchen
So funktioniert’s.
- 01
Kampagne planen
Bereiten Sie eine Sourcing-Kampagne für die ausgewählten Stellen vor.
- 02
Inhalte prüfen
Prüfen Sie generierte Inhalte und fordern Sie bei Bedarf Änderungen an.
- 03
Veröffentlichung genehmigen
Veröffentlichen Sie nur über konfigurierte, unterstützte Kanäle.
Und so sieht es aus, wenn die Agenten übernehmen.
Entwickelt für
- Recruitment-Marketer
- Employer-Branding-Teams
Funktioniert mit
Mehr in stellen, ats und jobbörsen
- KandidatenHalten Sie die Kandidatenbeziehung zusammen, statt sie über Stellen zu verstreuen.
- KandidatengruppenOrganisieren Sie wiederverwendbare Talentpools nach der Art, wie Ihr Team rekrutiert.
- Candidate JourneySehen Sie, wie ein Kandidat seine aktuelle Phase erreicht hat.
- Jobs HubVerwalten Sie Stellen und ihre Kandidaten im selben Workspace.
- Kandidaten teilenTeilen Sie einen Kandidaten zur Prüfung, ohne den Prüfverlauf zu verlieren.
- BewerbungSammeln Sie Bewerbungen direkt im Recruiting-Prozess der Stelle.
Erleben Sie Content-Kalender in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen diese Funktion und die KI-Agenten bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.