AnwesenheitOnboarding und Operations
Erfassen Sie, wer anwesend war, und korrigieren Sie den Eintrag bei Bedarf.
Erfassen Sie die Anwesenheit über unterstützte Kandidatenlinks, Zugangscodes oder Recruiter-Aktionen. Buchungsbezogene Aktivitäten und Rückgängig-Funktionen machen die Anwesenheit zu einem prüfbaren operativen Nachweis.
Was Sie mit Anwesenheit tun können.
Anwesenheit über unterstützte öffentliche Links erfassen
Anwesenheit mit Zugangscodes erfassen
Anwesenheit bei Buchungen als Recruiter aktualisieren
Anwesenheitsaktualisierungen rückgängig machen und Aktivitätsprotokolle prüfen
So funktioniert’s.
- 01
Buchung ermitteln
Nutzen Sie den Buchungsdatensatz oder den Anwesenheits-Zugangscode.
- 02
Anwesenheit erfassen
Erfassen Sie die unterstützte Bestätigung des Kandidaten oder Recruiters.
- 03
Ausnahmen klären
Korrigieren Sie eine Anwesenheitsaktualisierung und prüfen Sie den Aktivitätsverlauf.
Und so sieht es aus, wenn die Agenten übernehmen.
Entwickelt für
- Interviewkoordinatoren
- Recruiting-Operations
Mehr in onboarding und operations
- Self-SchedulingLassen Sie Kandidaten aus den von Ihnen konfigurierten Interviewzeiten wählen.
- EmpfehlungsvorlagenDefinieren Sie Empfehlungsprogramme und verfolgen Sie die Arbeit hinter jeder Prämie.
- FormulareErfassen Sie Kandidateninformationen über wiederverwendbare, nachverfolgbare Formulare.
- DokumentvorlagenBereiten Sie wiederverwendbare Dokumente mit den Feldern vor, die Ihr Prozess braucht.
- E-SignaturenFühren Sie Dokumente von der Einladung bis zum prüfbaren Unterschriftsnachweis.
- JobangeboteBereiten Sie Angebote vor und versenden Sie sie, mit Möglichkeiten zur Überarbeitung und zum Rückzug.
Erleben Sie Anwesenheit in Ihrem Recruiting.
Bringen Sie eine offene Stelle mit. Wir zeigen Ihnen diese Funktion und die KI-Agenten bei der Arbeit, mit Ihrem Prozess und Ihren Regeln.