سرنخ‌هامشاغل، ATS و سایت‌های کاریابی
پاسخ‌های جذب را به پرونده‌های داوطلبی تبدیل کنید که تیمتان بتواند رویشان کار کند.
سرنخ‌های گردآوری‌شده از کمپین‌های پشتیبانی‌شدهٔ جذب داوطلب و فرم‌های عمومی را بررسی کنید. امتیازدهی سرنخ و تحویل به خط لوله به تیم جذب کمک می‌کند تصمیم بگیرد کدام پاسخ‌ها به یک شغل منتقل شوند.
کارهایی که با سرنخ‌ها می‌توانید انجام دهید.
گردآوری سرنخ از طریق فرم‌های عمومی پشتیبانی‌شده
بررسی سوابق سرنخ‌های کمپین
بررسی امتیازدهی پشتیبانی‌شدهٔ سرنخ
انتقال سرنخ‌های واجد شرایط به خط لولهٔ جذب
چگونه کار می‌کند.
- 01
ثبت علاقه‌مندی
از کانال پیکربندی‌شدهٔ گردآوری سرنخ کمپین استفاده کنید.
- 02
بررسی سرنخ
جزئیات ارسال‌شده و امتیازدهی موجود را بررسی کنید.
- 03
تحویل به تیم جذب
سرنخ‌های واجد شرایط را به خط لولهٔ مربوط منتقل کنید.
و وقتی عامل‌ها آن را اجرا می‌کنند، این‌گونه به نظر می‌رسد.
ساخته‌شده برای
- کارشناسان جذب داوطلب
- بازاریابان جذب
موارد بیشتر در مشاغل، ats و سایت‌های کاریابی
- داوطلبانرابطه با داوطلب را یکپارچه نگه دارید، نه پراکنده میان مشاغل.
- گروههای داوطلبانمجموعههای استعداد قابلاستفادهٔ مجدد را بر اساس شیوهٔ جذب تیمتان سامان دهید.
- مسیر داوطلبببینید داوطلب چگونه به مرحلهٔ فعلی رسیده است.
- Jobs Hubمشاغل و داوطلبانشان را در یک فضای کاری مدیریت کنید.
- اشتراکگذاری داوطلبداوطلب را برای بازبینی به اشتراک بگذارید، بدون ازدستدادن سابقهٔ بازبینی.
- درخواست شغلدرخواستها را مستقیماً در فرایند جذب همان شغل گردآوری کنید.
سرنخ‌ها را روی فرایند استخدام خودتان ببینید.
یک موقعیت شغلی باز بیاورید. این قابلیت و عامل‌های هوش مصنوعی را در حال کار روی آن، با فرایند و قواعد خودتان، به شما نشان می‌دهیم.