LeadsVacantes, ATS y bolsas de empleo
Convierte las respuestas de búsqueda en registros de candidatos con los que tu equipo puede trabajar.
Revisa los leads captados mediante campañas de búsqueda de talento y formularios públicos de captación. La puntuación de leads y el traspaso al pipeline ayudan al equipo de reclutamiento a decidir qué respuestas deben pasar a una vacante.
Lo que puedes hacer con Leads.
Capta leads mediante formularios públicos compatibles
Revisa los registros de leads de campañas
Revisa la puntuación de leads
Envía los leads elegibles al pipeline de reclutamiento
Cómo funciona.
- 01
Capta el interés
Usa el canal de captación de leads configurado para la campaña.
- 02
Revisa el lead
Revisa los datos enviados y la puntuación disponible.
- 03
Pasar a reclutamiento
Pasa los leads elegibles al pipeline correspondiente.
Y así se ve cuando lo gestionan los agentes.
Diseñado para
- Sourcers
- Especialistas en marketing de reclutamiento
Más en vacantes, ats y bolsas de empleo
- CandidatosMantén unida la relación con el candidato, no dispersa entre vacantes.
- Grupos de candidatosOrganiza grupos de talento reutilizables según la forma en que recluta tu equipo.
- Recorrido del candidatoVe cómo llegó un candidato a su etapa actual.
- Jobs HubGestiona las vacantes y sus candidatos en el mismo espacio de trabajo.
- Compartir candidatosComparte un candidato para revisión sin perder el registro de la revisión.
- PostulaciónRecibe postulaciones directamente en el proceso de reclutamiento de la vacante.
Ve Leads en tu contratación.
Trae una vacante abierta. Te mostraremos esta función y a los agentes de IA trabajando en ella, con tu proceso y tus reglas.