Ứng viên tiềm năngVị trí tuyển dụng, ATS và trang tuyển dụng
Biến phản hồi từ hoạt động tìm nguồn thành hồ sơ ứng viên mà đội ngũ có thể xử lý.
Xem ứng viên tiềm năng thu thập qua các chiến dịch tìm nguồn và biểu mẫu công khai được hỗ trợ. Chấm điểm và bàn giao vào pipeline giúp đội ngũ tuyển dụng quyết định phản hồi nào nên chuyển vào một vị trí.
Những gì bạn có thể làm với Ứng viên tiềm năng.
Thu thập ứng viên tiềm năng qua các biểu mẫu công khai được hỗ trợ
Xem hồ sơ ứng viên tiềm năng của chiến dịch
Xem điểm ứng viên tiềm năng được hỗ trợ
Chuyển ứng viên tiềm năng đủ điều kiện vào pipeline tuyển dụng
Cách hoạt động.
- 01
Thu hút sự quan tâm
Dùng kênh thu thập ứng viên tiềm năng đã cấu hình của chiến dịch.
- 02
Xem ứng viên tiềm năng
Xem thông tin đã gửi và điểm số hiện có.
- 03
Bàn giao cho bộ phận tuyển dụng
Chuyển ứng viên tiềm năng đủ điều kiện vào pipeline liên quan.
Và đây là cách mọi thứ vận hành khi các tác tử đảm nhận.
Dành cho
- Chuyên viên tìm nguồn
- Chuyên viên marketing tuyển dụng
Thêm trong vị trí tuyển dụng, ats và trang tuyển dụng
- Ứng viênGiữ mối quan hệ với ứng viên thống nhất, không rời rạc theo từng vị trí.
- Nhóm ứng viênTổ chức nguồn nhân tài có thể tái sử dụng theo cách đội ngũ bạn tuyển dụng.
- Hành trình ứng viênXem ứng viên đã đến giai đoạn hiện tại như thế nào.
- Jobs HubQuản lý vị trí tuyển dụng và ứng viên trong cùng một không gian làm việc.
- Chia sẻ ứng viênChia sẻ ứng viên để xem xét mà không mất lịch sử đánh giá.
- Ứng tuyểnThu thập đơn ứng tuyển trực tiếp vào quy trình tuyển dụng của vị trí.
Xem Ứng viên tiềm năng áp dụng vào tuyển dụng của bạn.
Mang đến một vị trí đang tuyển. Chúng tôi sẽ cho bạn thấy tính năng này và các tác tử AI xử lý nó, theo quy trình và quy tắc của bạn.