LeadsVagas, ATS e sites de vagas
Transforme as respostas da atração de talentos em registros de candidatos com os quais sua equipe pode trabalhar.
Analise os leads captados por campanhas de atração de talentos e formulários públicos de captação. A pontuação de leads e a passagem para o pipeline ajudam a equipe de recrutamento a decidir quais respostas devem ir para uma vaga.
O que você pode fazer com Leads.
Capte leads por formulários públicos compatíveis
Analise os registros de leads das campanhas
Analise a pontuação de leads
Envie os leads elegíveis para o pipeline de recrutamento
Como funciona.
- 01
Capte o interesse
Use o canal de captação de leads configurado na campanha.
- 02
Analise o lead
Analise os dados enviados e a pontuação disponível.
- 03
Passar para o recrutamento
Mova os leads elegíveis para o pipeline correspondente.
E é assim quando os agentes cuidam de tudo.
Feito para
- Sourcers
- Profissionais de marketing de recrutamento
Mais em vagas, ats e sites de vagas
- CandidatosMantenha o relacionamento com o candidato unido, não espalhado entre vagas.
- Grupos de candidatosOrganize bancos de talentos reutilizáveis de acordo com a forma como sua equipe recruta.
- Jornada do candidatoVeja como um candidato chegou à etapa atual.
- Jobs HubGerencie as vagas e seus candidatos no mesmo espaço de trabalho.
- Compartilhamento de candidatosCompartilhe um candidato para avaliação sem perder o histórico da avaliação.
- CandidaturaReceba candidaturas diretamente no processo de recrutamento da vaga.
Veja Leads na sua contratação.
Traga uma vaga aberta. Mostraremos este recurso e os agentes de IA trabalhando nela, com o seu processo e as suas regras.