リード求人、ATS、求人サイト

ソーシングで得た反応を、チームが対応できる候補者レコードにします。

対応するソーシングキャンペーンと公開フォームで集めたリードを確認します。リードスコアリングとパイプラインへの引き継ぎにより、どの反応を求人に進めるべきか判断できます。

TapTalent AI検索履歴(サンプルデータで表示)

リードでできること。

  • 対応する公開フォームでリードを収集

  • キャンペーンのリード記録を確認

  • 対応するリードスコアを確認

  • 対象となるリードを採用パイプラインへ送る

仕組み。

  1. 01

    関心を獲得

    キャンペーンに設定されたリード収集チャネルを使います。

  2. 02

    リードを確認

    提出内容と利用可能なスコアを確認します。

  3. 03

    採用担当に引き継ぎ

    対象となるリードを該当するパイプラインに移します。

そして、エージェントが実行するとこうなります。

対象

  • ソーサー
  • 採用マーケター

連携先

御社の採用でリードをご覧ください。

募集中の職種を1つお持ちください。御社のプロセスとルールで、この機能とAIエージェントが対応する様子をお見せします。