SERAAI மூலம் திறமையாளர் தேடல்
பணியிடம் வெளியாகும் முன்பே உங்கள் பைப்லைனை நிரப்புங்கள்.
SERA வேலை உள்ளடக்கத்தை எழுதி வெளியிடுகிறது, Facebook மற்றும் Instagram-இல் கட்டண லீட் பிரச்சாரங்களை இயக்குகிறது, ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் மதிப்பெண் அளிக்கிறது, எனவே ஏற்கனவே ஆர்வம் காட்டியவர்களுடன் ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் தொடங்குகிறார்கள்.
உங்கள் வாய்ப்புகளுக்குப் பதிலளித்தவர்களின் பைப்லைனை, அடுத்த உரையாடலுக்குப் பயன்படும் லீட் சூழலுடன் ஆட்சேர்ப்பாளர்களுக்குக் கொடுங்கள்.
SERA உங்கள் குழுவுக்கு என்ன செய்கிறது.
காலிப் பணியிடத்திலிருந்து தகுதியான லீட் வரை.
- 01
வாய்ப்பை வடிவமையுங்கள்
வேலை மற்றும் நீங்கள் அடைய விரும்பும் பார்வையாளர்களுடன் தொடங்குங்கள். அந்தச் சூழலைக் கொண்டு ஆட்சேர்ப்புச் செய்தியையும் படைப்பையும் வடிவமையுங்கள்.
- 02
வெளியிடுங்கள் அல்லது விளம்பரப்படுத்துங்கள்
TikTok, Instagram, Facebook மற்றும் LinkedIn-இல் ஆர்கானிக் பதிவுகளையும் குறும் வீடியோக்களையும் திட்டமிடுங்கள், அல்லது கட்டண Meta லீட் பிரச்சாரத்தை உருவாக்குங்கள். விண்ணப்பதாரர்கள் பணியிடத்தைக் கண்டறிய வேண்டிய விதத்துக்கு ஏற்ற கலவையைத் தேர்ந்தெடுங்கள்.
- 03
ஆர்வத்தைப் பதிவு செய்து தகுதிப்படுத்துங்கள்
பதில்களைச் சேகரித்து, லீட் மதிப்பெண் மற்றும் Messenger உரையாடல்களைப் பயன்படுத்தி, ஆரம்ப ஆர்வத்தை ஆட்சேர்ப்பாளர் பின்தொடர்தலுக்குத் தயாரான லீடிலிருந்து வேறுபடுத்துங்கள்.
- 04
ஆட்சேர்ப்புக்கு நகர்த்துங்கள்
லீட்களைப் பைப்லைனுக்குள் அனுப்பிப் பிரச்சாரப் பகுப்பாய்வை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். தேடல் குழு பிரச்சாரத்தை மதிப்பிடும்போதே ஆட்சேர்ப்பாளர்கள் பதில்களில் பணியாற்றலாம்.
பணியமர்த்தலில் SERA-இன் இடம்.
முதல் கிளிக்கிலிருந்து பயனுள்ள முதல் மாதம் வரை ஒரே பயணம். ஒவ்வொரு ஒப்படைப்பும் முழுச் சூழலையும் முன்னோக்கிக் கொண்டு செல்கிறது.
SERA தன் மதிப்பை நிரூபிக்கும் இடங்கள்.
காலிப் பணியிடத்திற்கு ஆர்வத்தை உருவாக்குங்கள்
விண்ணப்பதாரர்கள் தொழில் வாய்ப்புப் பக்கத்தைக் கண்டுபிடிக்கும் வரை காத்திருக்காமல், ஒரு குறிப்பிட்ட காலியிடத்தைச் சமூக ஊடகப் பார்வையாளர்கள் முன் வைத்துப் பதில்களைப் பதிவு செய்யுங்கள்.
தொடர்ச்சியான பணியமர்த்தல் பிரச்சாரங்களை ஆதரியுங்கள்
சிதறிய இடுகைகளுக்குப் பதிலாகப் பிரச்சார அளவிலான தெரிவுநிலையுடன், மீண்டும் வரும் பணியமர்த்தல் தேவைகளுக்கு மீண்டும் பயன்படுத்தக்கூடிய உள்ளடக்க மற்றும் வெளியீட்டுச் செயல்முறையைக் கொடுங்கள்.
ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பிரச்சாரச் செயல்பாடுகளை இணையுங்கள்
ஒரு லீட் பிரச்சாரக் கருவியில் தனித்து விடப்படாமல் இருக்க, விளம்பரப் பதிலிலிருந்து ஆட்சேர்ப்பாளர் பின்தொடர்தலுக்கான மாற்றத்தைத் தெளிவாக வைத்திருங்கள்.
உங்கள் விதிகள். உங்கள் முடிவுகள்.
நீங்கள் நிர்ணயிக்கும் வரம்புகளுக்குள் SERA மீண்டும் மீண்டும் வரும் வேலையைச் செய்கிறது. முக்கியமான முடிவுகள் மனிதர்களின் பொறுப்பிலேயே இருக்கும்.
ISO/IEC 27001SOC 2GDPR
சேனல்களையும் செலவையும் நீங்களே தேர்ந்தெடுக்கிறீர்கள்
ஆர்கானிக் TikTok, Instagram, Facebook மற்றும் LinkedIn உள்ளடக்கம் முதல் கட்டண Meta லீட் விளம்பரங்கள் வரை, ஒவ்வொரு பணியிடமும் எங்கு விளம்பரப்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; பட்ஜெட்டும் ஒப்புதல்களும் உங்கள் குழுவிடமே இருக்கும்.
தகுதிப்படுத்தலைச் சூழலுடன் வைத்திருங்கள்
விண்ணப்பதாரரின் பதில்கள் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர் மதிப்பீட்டுடன் சேர்த்து, பின்தொடர்தலை ஒழுங்கமைக்க லீட் மதிப்பெண்களைப் பயன்படுத்துங்கள். மதிப்பெண் ஒரு பணியமர்த்தல் முடிவு அல்ல.
இடுகையை மட்டுமல்ல, பிரச்சாரத்தையே மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள்
உங்கள் லீட்களுக்குப் பின்னால் உள்ள தேடல் செயல்பாட்டை ஆய்வு செய்யப் பிரச்சாரப் பகுப்பாய்வைப் பயன்படுத்துங்கள். செய்தி மற்றும் பிரச்சார முதலீடு குறித்த முடிவுகளை உங்கள் குழுவிடமே வைத்திருங்கள்.
SERA பற்றிய கேள்விகள்.
வேறு ஏதாவது? அழைப்பில் எங்களிடம் கேளுங்கள் அல்லது நிறுவனப் பயன்பாடு, ஒருங்கிணைப்புகள் பற்றிப் பாருங்கள்.
SERA விண்ணப்பதாரர்களையும் தேட முடியுமா?
ஆம். உள்ளடக்கம் மற்றும் பிரச்சாரங்களுடன், பணியிடத்துக்கும் இருப்பிடத்துக்கும் பொருந்தும் நபர்களுக்காக SERA நூறு கோடிக்கும் அதிகமான தொழில்முறை சுயவிவரங்களில் தேடி, உள்வரும் லீட்களுக்கான அதே அளவுகோல்களைக் கொண்டு மதிப்பெண் இடுகிறது.
SERA எந்தச் சேனல்களை ஆதரிக்கிறது?
ஒரே உள்ளடக்க நாட்காட்டியிலிருந்து TikTok, Instagram, Facebook மற்றும் LinkedIn-இல் ஆர்கானிக் பதிவுகள், Reels மற்றும் குறும் வீடியோக்கள், கட்டண Facebook மற்றும் Instagram லீட் விளம்பரங்கள், Messenger உரையாடல்கள், மற்றும் 2,000-க்கும் மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புத் தளங்களில் வேலை அறிவிப்புகள்.
விண்ணப்பதாரர் பதிலளித்த பிறகு என்ன நடக்கும்?
SERA லீட் சேகரிப்பு, மதிப்பெண், உரையாடல்கள் மற்றும் பைப்லைன் ஒப்படைப்பை ஆதரிக்கிறது. விளம்பரப் பதிலிலிருந்து மீண்டும் உருவாக்காமல், லீட் சூழலைப் பயன்படுத்தி உங்கள் ஆட்சேர்ப்புக் குழு வாய்ப்பைப் பின்தொடரலாம்.
உங்கள் பணியமர்த்தலில் SERA-ஐப் பாருங்கள்.
ஒரு காலிப் பணியிடத்தைக் கொண்டு வாருங்கள். உங்கள் செயல்முறை மற்றும் விதிகளுடன், SERA அதில் வேலை செய்வதைக் காட்டுகிறோம்.